Praca dzieci
Praca dzieci, zatrudnienie dzieci poniżej określonego przez prawo wieku. W Europie, Ameryce Północnej, Australii i Nowej Zelandii, dzieci poniżej 15 roku życia rzadko pracują, z wyjątkiem komercyjnego rolnictwa, z powodu skutecznego egzekwowania praw uchwalonych w pierwszej połowie XX wieku. W Stanach Zjednoczonych, na przykład, Fair Labor Standards Act z 1938 roku ustalił minimalny wiek na 14 lat dla zatrudnienia poza godzinami szkolnymi w nieprodukcyjnych pracach, na 16 lat dla zatrudnienia w godzinach szkolnych w handlu międzystanowym, i na 18 lat dla zawodów uznanych za niebezpieczne.
Praca dzieci jest znacznie bardziej rozpowszechniona w krajach rozwijających się, gdzie miliony dzieci – niektóre w wieku zaledwie siedmiu lat – nadal pracują w kamieniołomach, kopalniach, fabrykach, na polach i w przedsiębiorstwach usługowych. Stanowią one ponad 10 procent siły roboczej w niektórych krajach Bliskiego Wschodu i od 2 do 10 procent w dużej części Ameryki Łacińskiej i niektórych częściach Azji. Niewiele, jeśli w ogóle, praw reguluje ich zatrudnienie lub warunki, w jakich praca jest wykonywana. Restrykcyjne prawo jest niepraktyczne z powodu ubóstwa rodzin i braku szkół.
Ruch na rzecz uregulowania pracy dzieci rozpoczął się w Wielkiej Brytanii pod koniec XVIII wieku, kiedy szybki rozwój produkcji na dużą skalę umożliwił wykorzystywanie małych dzieci w górnictwie i pracach przemysłowych. Pierwsza ustawa z 1802 roku, której celem było kontrolowanie przyuczania dzieci z ubogich rodzin do zawodu u właścicieli przędzalni bawełny, była nieskuteczna, ponieważ nie przewidywała egzekwowania prawa. W 1833 r. ustawa o fabrykach (Factory Act) wprowadziła system inspekcji fabrycznych.
Zorganizowane międzynarodowe wysiłki mające na celu regulację pracy dzieci rozpoczęły się wraz z pierwszą Międzynarodową Konferencją Pracy w Berlinie w 1890 roku. Chociaż nie osiągnięto wówczas porozumienia w sprawie standardów, to jednak podobne konferencje i inne międzynarodowe działania były kontynuowane. W 1900 roku w Bazylei (Szwajcaria) powstało Międzynarodowe Stowarzyszenie na rzecz Ustawodawstwa Pracy, którego celem było promowanie przepisów dotyczących pracy dzieci jako części innych międzynarodowych aktów prawnych dotyczących pracy. Raport opublikowany przez Międzynarodową Organizację Pracy (ILO) przy Organizacji Narodów Zjednoczonych w 1960 roku na temat prawa i praktyki w ponad 70 krajach członkowskich wykazał poważne braki w ochronie młodych pracowników w zawodach nieprzemysłowych, w tym w rolnictwie i rzemiośle. Jednym z aktualnych celów MOP jest zidentyfikowanie i rozwiązanie „najgorszych form” pracy dzieci; są one zdefiniowane jako każda forma pracy, która negatywnie wpływa na normalny rozwój dziecka. W 1992 roku utworzono Międzynarodowy Program Eliminacji Pracy Dzieci (IPEC) jako nowy departament MOP. Poprzez programy prowadzone na całym świecie, IPEC dąży do uwolnienia dzieci od niebezpiecznych warunków pracy i ostatecznego wyeliminowania pracy dzieci.