Sheryl Sandberg

Sheryl Sandberg, w skrócie Sheryl Kara Sandberg, (ur. 28 sierpnia 1969, Waszyngton, D.C., USA), amerykańska dyrektor ds. technologii, która była dyrektorem operacyjnym (COO) portalu społecznościowego Facebook (2008- ).

Sandberg studiowała ekonomię na Uniwersytecie Harvarda w Cambridge, Massachusetts. Tam zrobiła swoją pracę licencjacką z ekonomistą Lawrence Summers jako jej doradca. Tytuł licencjata otrzymała w 1991 roku i była najlepszym studentem w dziedzinie ekonomii. Kiedy Summers został głównym ekonomistą Banku Światowego w Waszyngtonie, Sandberg dołączyła do niego i razem od 1991 do 1993 roku pracowali nad projektami, które pomagały krajom rozwijającym się.

Sandberg otrzymała tytuł magistra administracji biznesowej na Harvardzie w 1995 roku, a od 1995 do 1996 roku pracowała w firmie doradztwa w zakresie zarządzania McKinsey & Company. Summers został zastępcą sekretarza skarbu w 1995 roku, a Sandberg dołączyła do niego w Departamencie Skarbu w Waszyngtonie jako szef jego personelu w 1996 roku. Od czasu, gdy Summers został sekretarzem skarbu w 1999 roku, aż do opuszczenia stanowiska w 2001 roku, Sandberg była jego szefem personelu.

W 2001 roku Sandberg dołączyła do firmy wyszukiwawczej Google, Inc. jako dyrektor generalny jej jednostki biznesowej, niezależnie od tego, że Google nie miała wtedy żadnej jednostki biznesowej. Wkrótce została wiceprezesem ds. globalnej sprzedaży online i operacji. Była odpowiedzialna za rozwój AdWords, który umieszczał reklamy tekstowe na stronach wyników wyszukiwania, oraz AdSense, który umieszczał odpowiednie reklamy na stronach internetowych osób i firm, które zawarły umowę z Google. Zarówno AdWords, jak i AdSense pomogły Google stać się firmą dochodową i były odpowiedzialne za znaczną część zarobków Google. W 2004 roku powierzono jej kierowanie filantropijnym ramieniem Google’a, Google.org, które skupiało się na problemach zmian klimatycznych, zdrowia publicznego i ubóstwa.

Sandberg został zatrudniony jako pierwszy COO Facebooka w 2008 roku. Facebook bardzo się rozrósł od czasu jego powstania w 2004 roku, a założyciel Mark Zuckerberg czuł, że ktoś bardziej doświadczony w zarządzaniu (takich jak Sandberg) był potrzebny do nadzorowania codziennych operacji firmy. Podobnie jak w Google, Sandberg stworzyła strategię reklamową dla Facebooka, która pozwoliła firmie w końcu stać się rentowną, a jej bliska współpraca z Zuckerbergiem była postrzegana jako kluczowy składnik sukcesu Facebooka.

Sandberg stała się gorącą orędowniczką tego, aby kobiety były bardziej agresywne w dążeniu do sukcesu w świecie biznesu. Często wskazywała, że pomimo zdobyczy, jakie kobiety osiągnęły dzięki feminizmowi, kadra zarządzająca w biznesie wciąż była w przeważającej mierze męska, a kobiety musiały zlikwidować „lukę ambicjonalną”. Uważała, że aby kobiety chciały wrócić do pracy po urodzeniu dzieci, powinny zrobić wszystko, co w ich mocy, aby wykorzystać interesujące i pełne wyzwań możliwości na wczesnym etapie kariery. Sandberg wyartykułowała swoją filozofię w książce Lean In: Women, Work, and the Will to Lead (2013); książka została opublikowana wraz z rozpoczęciem działalności Lean In, organizacji edukacyjnej i budującej społeczność kobiet w biznesie. Choć orędownictwo Sandberg zostało ogólnie dobrze przyjęte, niektórzy krytycy zauważyli, że jej doświadczenie i pozycja były tak rzadkie i wyjątkowe, że nie miały znaczenia dla typowej pracującej kobiety.

W 2015 roku niespodziewanie zmarł mąż Sandberg, Dave Goldberg. Napisała o jego śmierci w książce Option B: Facing Adversity, Building Resilience, and Finding Joy (2017; współautorstwo z Adamem Grantem), która oferuje wskazówki dotyczące przezwyciężania różnych trudności.