Student Counseling Center

Tożsamość seksualna jest złożona; istnieje na wielu kontinuach, które razem obejmują nieskończoną zmienność i możliwości.

Tożsamość płciowa, orientacja seksualna i orientacja romantyczna są trzema integralnymi składnikami tożsamości seksualnej. Każdy z nich istnieje niezależnie, ale krzyżują się w sposób, który tworzy ogólną tożsamość seksualną danej osoby.

• Tożsamość płciowa to wewnętrzne doświadczenie danej osoby związane z jej płcią. Wiele osób identyfikuje swoją płeć przede wszystkim z płcią przypisaną przy urodzeniu, co określa się jako cisgender. Osoby transseksualne/płciowe identyfikują się z płcią/ płcią inną niż ta, która została im przypisana przy urodzeniu. Na przykład, osoba mogła zostać przypisana do płci żeńskiej przy urodzeniu na podstawie badania zewnętrznych genitaliów przez lekarza, ale może identyfikować się jako mężczyzna i prezentować się jako mężczyzna społecznie. Przykładami tożsamości nie-cisgender są: agender, bigender, gender neutral, non-binary lub genderqueer.
• Orientacja seksualna jest tym, do kogo jesteśmy seksualnie i romantycznie przyciągani. Terminy dotyczące orientacji seksualnej mogą obejmować heteroseksualność/prawicowość, gejostwo/lesbijstwo, biseksualność, panseksualność, aseksualność, queer/kwestionowanie.
• Orientacja romantyczna odzwierciedla nasze wewnętrzne pragnienie zaangażowania się w romantyczne związki z innymi. Osoba może mieć romantyczne pragnienie lub przyciąganie, ale nie doświadczać seksualnego przyciągania, lub odwrotnie (np. hetero-romantyczny aseksualista, aromatyczny biseksualista). Terminy dla orientacji romantycznej mogą obejmować aromatyczny, demi-romantyczny lub poliamoryczny.

Patrząc na sposoby, w jakie te trzy składniki tożsamości seksualnej przecinają się, mogą być mylące lub przytłaczające. Ważne jest jednak, aby uznać, że możliwości są nieograniczone i że wszystkie są naturalnymi przejawami ludzkiej seksualności.

Pomimo, że wymieniliśmy przykłady określeń tożsamości dla każdego z trzech komponentów, istnieje wiele innych samookreślonych tożsamości. Powinieneś szanować i potwierdzać sposoby, w jakie ludzie się samoidentyfikują, nawet jeśli jest to coś, o czym nigdy wcześniej nie słyszałeś.

Dyskryminacja i opresja

Pomimo, że postawy i normy społeczne uległy znacznej zmianie w Stanach Zjednoczonych i dużej części Europy, nadal żyjemy w świecie, w którym mniejszości płciowe i seksualne są celem jawnej dyskryminacji i przestępstw z nienawiści. Wiele krajów na świecie nadal uznaje osoby LGBTQ za przestępców, skazując je na więzienie, a nawet śmierć.

Dzięki doświadczeniom chronicznej stygmatyzacji, marginalizacji i odrzucenia/alienacji ze strony bliskich sieci społecznych, takich jak rodziny i kościoły/wspólnoty religijne, wiele osób LGBTQ doświadcza objawów depresji, samobójstw, lęków, PTSD, zaburzeń związanych z używaniem substancji i innych. Ważne jest, aby zdawać sobie sprawę z powiązania między opresją a problemami ze zdrowiem psychicznym i uznać, że to nie tożsamość seksualna danej osoby jest problemem; problemem są raczej krzywdzące i szkodliwe postawy, przekonania i działania innych osób.

Dyskryminacja i opresja mogą przybierać wiele form – w tym indywidualną/ zindywidualizowaną, interpersonalną/ społeczną i instytucjonalną – i mogą być nadmierną/ agresywną lub subtelną mikroagresją.

Przykłady nadmiernej/agresywnej dyskryminacji:

• Lesbijka zostaje zgwałcona po wyjściu z baru przez mężczyznę, który uważa, że lesbijki potrzebują mężczyzny, aby się wyprostować.
• Heteroseksualni mężczyźni biją na śmierć młodego studenta college’u, kiedy odkrywają, że jest gejem.
• Rodzice składają skargi do rady szkoły, że nauczycielka lesbijka może być pedofilem lub będzie werbować ich dzieci do homoseksualnego stylu życia. Pomimo doskonałej historii pracy nauczycielki i jej pozycji w społeczności, rada szkoły zwalnia ją.

Przykłady mikroagresji i/lub zinternalizowanej homofobii/opresji:

• Kobieta jest uważana za lesbijkę, ponieważ lubi polować i nie jest zainteresowana makijażem lub ubieraniem się w kobiece ubrania.
• Gej ukrywa swoją orientację seksualną przed kolegami, ponieważ obawia się, że zostanie zwolniony.
• Osoba transpłciowa zdradza komuś swoje obecne imię i zaimki, ale sprawca nadal stosuje niewłaściwą płeć, używając urodzonego imienia i zaimków płciowych osoby transpłciowej.

Podwójne i jawne formy opresji są szkodliwe, ale mogą mieć różne skutki. Jawna dyskryminacja może prowadzić do uczucia gniewu, oburzenia i motywacji do podejmowania działań lub opowiadania się za sprawiedliwością społeczną. Subtelny ucisk częściej prowadzi nas do kwestionowania samych siebie i zastanawiania się, czy nie interpretujemy sytuacji w niewłaściwy sposób, co często prowadzi do milczenia i braku działania. Wszystkie formy ucisku są szkodliwe. Cytując Dr. Martina Luthera Kinga, Jr, „Niesprawiedliwość gdziekolwiek jest zagrożeniem dla sprawiedliwości wszędzie.”

Coming Out

Termin „coming out” jest używany do opisania procesu zrozumienia, akceptacji i ujawnienia swojej tożsamości seksualnej. Proces ten jest osobisty i może przebiegać w różny sposób dla każdej osoby. Niektórzy ludzie uznają swoją tożsamość seksualną w okresie nastoletnim, podczas gdy inni odkrywają ją znacznie później w życiu.

Dla tych, którzy identyfikują się jako geje, lesbijki, osoby biseksualne lub transpłciowe, coming out jest ciągłym procesem, który może wiązać się z dezorientacją, zwątpieniem w siebie i stresem z powodu zinstytucjonalizowanego heteroseksizmu i homofobii.

Jednostki LGBT na nowo odkrywają i ujawniają swoją tożsamość seksualną w ciągu całego życia, spotykając się z nową pracą, nowym miejscem zamieszkania i nowymi przyjaciółmi.

Normalne jest zadawanie sobie pytań dotyczących własnej atrakcyjności seksualnej. Samo odkrywanie tych pytań nie określa, czy ktoś jest gejem, lesbijką, biseksualistą, transseksualistą czy heteroseksualistą. Dobrze jest nie znać własnej tożsamości seksualnej. Niektóre z pozytywnych skutków szczegółowego zbadania tożsamości seksualnej, nawet dla tych, którzy identyfikują się jako heteroseksualni, to większa uczciwość w życiu, zwiększona samoocena i poczucie większej integralności osobistej.

Jest kilka ważnych kwestii do rozważenia przy ujawnianiu się innym:

• Jakich reakcji można się spodziewać przy podejmowaniu decyzji o ujawnieniu swojej tożsamości seksualnej?
• Jakie ryzyko wiąże się z ujawnieniem tych informacji osobistych?
• Czy decyzja o ujawnieniu tożsamości seksualnej będzie sprzyjać otwartości i szczerości?
• Czy korzyści z ujawnienia przewyższą koszty?

Heteroseksualne osoby cispłciowe nie muszą często dogłębnie rozważać tych kwestii. Jednak osoby LGBT muszą zmierzyć się z tymi pytaniami ze względu na bardzo realną obecność heteroseksizmu, homofobii i dyskryminacji. Niektórzy ludzie czują się bardziej komfortowo ujawniając swoją tożsamość seksualną osobom LGBT lub innym, którzy będą ich wspierać, zanim zdecydują się ujawnić swoją tożsamość na szerszą skalę.

Często ludzie decydują się na ujawnienie swojej tożsamości bliskim przyjaciołom i członkom rodziny, w zależności od poziomu komfortu. Niektórzy ludzie decydują się na ujawnienie się na bardzo publicznych forach. Niezależnie od okoliczności, wybory związane z ujawnianiem się innym wymagają odwagi i zasługują na szacunek.

Sposoby bycia rzecznikiem różnorodności seksualnej

• Przyjmij postawę, że dyskryminacja i ucisk na podstawie tożsamości seksualnej są nie do przyjęcia. Mów głośno o tej postawie i weź odpowiedzialność za swoje działania. Zbadaj swoje własne uprzedzenia i uprzedzenia.
• Dla osób heteroseksualnych proces ten obejmuje rozpoznanie przywilejów, które wynikają z tożsamości większościowej. Dla osób LGBT proces ten obejmuje konfrontację z uwewnętrznioną homofobią.
• Jeśli zmagasz się z problemami związanymi z tożsamością seksualną, poszukaj pomocy. Jeśli ktoś, na kim ci zależy, zmaga się z tym problemem, pomóż mu znaleźć pomoc. Zdobywaj wiedzę na temat kwestii związanych z różnorodnością ludzi, w tym z tożsamością seksualną. Wyraźnie sprzeciwiaj się homofobicznym żartom lub wypowiedziom innych osób.
• Bądź wsparciem, jeśli ktoś ujawni się przed tobą. Pamiętaj, jak wiele odwagi i ryzyka wiąże się z coming outem. Osoba, która się ujawnia zasługuje na przyjaźń, miłość, wsparcie i szacunek, tak jak wszyscy ludzie.

Zasoby na kampusie

Student Counseling Center

• Usługi Centrum Doradztwa dla Studentów są afirmacją różnych tożsamości i ekspresji seksualnych.
• Centrum zatrudnia kilku klinicystów z doświadczeniem w zakresie tożsamości płciowej, seksualności i orientacji seksualnej oraz problemów w związkach.
• Centrum oferuje terapię indywidualną, par i grupową, a także prezentacje na temat kwestii związanych z płcią, seksualnością i romantycznymi tożsamościami.

Galerstein Gender Center

• Usługi doradcze dla studentów, wykładowców i pracowników
• Inicjatywa LEAP: Edukacja LGBT+, rzecznictwo i programowanie

Pride at UTD to studencka organizacja społeczna, która skupia się na tworzeniu połączeń społecznych dla lesbijek, gejów, biseksualistów, osób transgenderowych, aseksualnych, panseksualnych, queer, kwestionujących i więcej (LGBT+) studentów UT Dallas.

Rainbow Guard jest organizacją studencką, która pracuje nad stworzeniem pozytywnego klimatu kampusu poprzez wdrażanie programowania i polityki zwalczania dyskryminacji ze względu na tożsamość płciową, seksualną, rasową i duchową/religijną na UT Dallas.

QuTD jest pracownikiem / wykładowcą Employee Relations Group (ERG), który spotyka się co miesiąc w celu połączenia i wsparcia społecznego dla pracowników LGBTQ UT Dallas. Skontaktuj się z Mohammedem Rahmanem w Centrum Kariery lub Ellen Greenwald w Centrum Doradztwa Studenckiego, aby uzyskać informacje na temat harmonogramu spotkań i dołączenia do QuTD.