These Are the Four Big Personality Types, According to Science
Testy osobowości są uwielbiane przez doradców zawodowych w szkołach średnich i autorów książek samopomocy – ale mniej przez wielu naukowców. Istnieje kontrowersja wśród nich na temat tego, czy wyraźne typy osobowości istnieją w ogóle.
Duże nowe badanie opublikowane w Nature Human Behavior, jednak dostarcza dowodów na istnienie co najmniej czterech typów osobowości: przeciętny, zarezerwowany, skoncentrowany na sobie i wzór do naśladowania. Każdy z nich opiera się na stopniu, w jakim ludzie wykazują pięć różnych głównych cech charakteru, w tym neurotyczność, ekstrawersję, otwartość, ugodowość i sumienność.
„Wydawało się, że cechy osobowości są bardzo dobrze przyjęte i ugruntowane w psychometrii, ale typy osobowości nie” – mówi współautor badania Luis Amaral, profesor inżynierii chemicznej i biologicznej na Northwestern University. „Zastanawiałem się, czy powodem, dla którego ludzie nie byli w stanie ustalić typów osobowości, mogło być to, że nie było wystarczającej ilości danych?”
Aby odpowiedzieć na to pytanie, Amaral i jego współpracownik Martin Gerlach przejrzeli 1,5 miliona odpowiedzi na cztery różne ankiety dotyczące osobowości od uczestników quizów w różnym wieku z całego świata. Para użyła algorytmu do posortowania odpowiedzi w różne klastry i odkryła cztery typy osobowości, które pojawiały się we wszystkich czterech zestawach danych ankietowych z nieproporcjonalną częstotliwością.
Większość ludzi, Gerlach mówi, będzie śledzić najbliżej do przeciętnego typu osobowości, który jest dość zgodny i sumienny, dość ekstrawertyczny i neurotyczny, ale nie strasznie otwarty. Tymczasem typy egocentryczne osiągają wyniki poniżej średniej w zakresie otwartości, ugodowości i sumienności, ale wysokie w ekstrawersji. Osoby powściągliwe są dość stabilne we wszystkich domenach z wyjątkiem otwartości i neurotyczności, w których są stosunkowo niskie. Wzorce osobowe mają wreszcie wysoki poziom ekstrawersji, ugodowości i sumienności oraz porównywalnie niski poziom neurotyczności.
Te klastry pojawiały się wciąż na nowo. Profesor psychologii z Northwestern, William Revelle, współautor pracy i od dawna wątpiący w typy osobowości, był na tyle zaintrygowany wynikami, że zmienił zdanie. „Istnieją większe zagęszczenia niż można by się spodziewać przypadkowo, i to właśnie przekonało mnie do tych wyników” – mówi Revelle.
Przyrównuje on rezultat do spojrzenia na mapę populacji Stanów Zjednoczonych. Chociaż ludzie żyją w całym kraju, łatwo jest zauważyć obszary o dużej gęstości zaludnienia, takie jak Nowy Jork, Los Angeles i Chicago, w których mieszka znacznie więcej osób niż, powiedzmy, w Cleveland czy Tallahassee.
Ale tak jak wielu ludzi w USA nie mieszka w Nowym Jorku, Los Angeles czy Chicago, tak niektórzy ludzie nie będą pasować do jednego z czterech typów osobowości; Revelle mówi, że są to tylko grupy cech, które opisują ponadprzeciętną liczbę ludzi. Niektórzy ludzie mogą idealnie pasować do jednego z nich, podczas gdy inni są bardziej luźno związani z jednym z obozów. („Jeśli mieszkasz w Waszyngtonie, bliżej ci do Nowego Jorku niż do Chicago” – mówi Revelle). Niektórzy ludzie mogą nie pasować do żadnego z nich.
W rzeczywistości, Gerlach mówi, że nie można dokładnie określić, ilu ludzi pasuje do każdej kategorii, ponieważ wyznaczanie twardych granic wokół nich jest zarówno trudne, jak i nieco arbitralne. Dodatkowo, cechy ludzi mogą się zmieniać wraz z wiekiem. Nieproporcjonalnie dużo młodych ludzi, na przykład, pasuje do kategorii skoncentrowanej na sobie, podczas gdy więcej starszych ludzi i kobiet należy do grupy wzorców.
„Ludzie się rozwijają” – mówi Amaral. „Ludzie coraz lepiej integrują się ze społeczeństwem, nabywając cechy, które z wiekiem stają się bardziej towarzyskie.”
Pomimo, że ustalenia naukowców dodają dawkę nauki do badań nad osobowością, twierdzą oni, że więcej badań będzie wymaganych, aby przekształcić wyniki w cokolwiek, co będzie przydatne dla zwykłych ludzi, jak quizy osobowości, które mogłyby być używane przez pracodawców, specjalistów od zdrowia psychicznego, a nawet serwisy randkowe. Zainteresowane osoby mogą przyczynić się do trwających badań poprzez wypełnienie quizu osobowości online, po czym otrzymają od badaczy informację zwrotną na temat cech – co według Revelle’a może być nawet bardziej przydatne niż znajomość swojego typu osobowości.
„Wiedza o tym, jak daleko na północ lub jak daleko na wschód mieszkasz jest przydatna,” mówi. „Bardziej użyteczne niż mówienie, w jakim mieście mieszkasz.”
Badania zespołu z Northwestern nie są jedynym niedawnym dodatkiem do dziedziny osobowości. W zeszłym miesiącu naukowcy z North Carolina State University opracowali nowy test osobowości oparty na szybkich reakcjach ludzi na pytania dotyczące tych samych pięciu wielkich cech osobowości. Opracowali oni nawet usługę o nazwie PerSight Assessments, która według nich może być wykorzystywana przez pracodawców chcących dowiedzieć się więcej o nowo zatrudnionych.
Pisz do Jamie Ducharme na [email protected].