Ubezpieczenie rentowe Social Security (Tytuł II Ustawy o Ubezpieczeniach Społecznych)

Ubezpieczenie rentowe Social Security (SSDI) jest programem federalnym, który zapewnia świadczenia pieniężne dla osób, które nie ukończyły 65 roku życia, zdobyły wystarczającą ilość „kredytów pracy” poprzez płacenie podatków na podstawie Federal Insurance Contributions Act (FICA) i spełniają definicję „niepełnosprawności”. Szacuje się, że 11 milionów osób otrzymuje SSDI, a średnie świadczenie wynosi $1,000 miesięcznie. Wysokość zasiłku zależy od zarobków pracownika, a przed rozpoczęciem pobierania świadczenia obowiązuje 5-miesięczny okres oczekiwania. Małżonkowie i dzieci pozostające na utrzymaniu niepełnosprawnych pracowników mogą otrzymywać częściowe świadczenia. Po otrzymaniu SSDI przez dwa lata, osoba niepełnosprawna kwalifikuje się do Medicare.

Historia ustawodawcza

Ubezpieczenie Społeczne Osób Niepełnosprawnych (SSDI) stało się prawem na mocy Social Security Act Amendments of 1956. Przez wiele lat przed tym terminem, prawodawcy debatowali nad definicją niepełnosprawności oraz nad tym, czy świadczenia pieniężne zniechęcały osoby do pozostania na rynku pracy. Aby zapewnić sobie wstępne przejście, decydenci zgodzili się na ograniczenie świadczeń do osób w wieku 50-64 lat.

Prawodawcy wzmocnili program SSDI w latach 1958-1972 w oparciu o nadwyżkę w funduszu powierniczym Social Security. Świadczenia SSDI zostały wzbogacone, a populacja uprawnionych została rozszerzona o pracowników poniżej 50 roku życia oraz wdowy/wdowców. Definicja niepełnosprawności została sprecyzowana w taki sposób, że pracownik nie tylko nie może wykonywać pracy, którą wcześniej wykonywał, ale nie może wykonywać żadnej pracy w gospodarce narodowej (uwzględniając wiek, wykształcenie i doświadczenie). W połowie lat 70-tych program stanął jednak pod znakiem zapytania z powodu większego niż przewidywano wzrostu liczby beneficjentów i wzrostu kosztów utrzymania.

Raport Senackiej Komisji Finansów z 1979 roku dotyczący ustawodawstwa o niepełnosprawności zidentyfikował wiele problemów, które zostały rozwiązane w poprawkach do Social Security z 1980 roku. Obejmowały one tworzenie zachęt do pracy, ujednolicenie procesu orzekania o niepełnosprawności w obrębie i pomiędzy stanami oraz przeprowadzanie przeglądów orzeczeń. W latach 80-tych, osoby, stany i organizacje reprezentujące sędziów administracyjnych złożyły pozwy w związku z procesem składania wniosków i weryfikacji, które były postrzegane jako uciążliwe. Social Security Disability Benefits Reform Act of 1984 dążyła do ochrony potencjalnych beneficjentów oraz standaryzacji zasad i procedur stosowanych przez Social Security Administration. Ustawa ta wymagała również od SSA rewizji kryteriów w kategorii „Zaburzenia psychiczne” na liście upośledzeń.

Lata 90-te przyniosły kolejny okres szybkiego rozwoju programu, co doprowadziło do ograniczenia świadczeń dla osób cierpiących na alkoholizm i narkomanię. Kongres zdecydował się na bardziej kompleksowe podejście do zachęcania do zatrudnienia poprzez Ticket to Work and Work Incentives improvement Act of 1999 (Public Law 106-70).

Zrównoważenie

Bipartisan Budget Act of 2015 zapewnił, że programy SSDI i SSI mogą utrzymać świadczenia do 2022 roku. Przy uchwalaniu przepisów, Kongres wezwał do zbadania oszczędności kosztów.