Here is The Real Truth Why No One Wants To Hire You
Você já se perguntou porque as empresas não vão contratá-lo, quanto mais se preocupar em olhar o seu currículo ou carta de apresentação? Eu reuni as 15 principais razões pelas quais você pode estar atualmente desempregado. Direto da fonte.
Aviso – este blog é talvez um pouco sarcástico. Mas, esta manhã eu estava limpando meu e-mail e eu tinha os mesmos 10 – 15 e-mails que recebo todo mês de caçadores de emprego que me batem com os temas recorrentes de “preso em um buraco negro de comunicação”, “incapaz de encontrar um emprego”, “recrutadores não prestam”, etc. Estes e-mails são normalmente cheios de raiva, e muitas vezes contêm ameaças de que o caçador de empregos vai bater no teclado e dizer ao mundo através das redes sociais o quão mal e injusto eles estão sendo tratados.
Por que estou escrevendo sobre isso? Bem, se algum destes sapatos servir, arranje um novo par de botas rapidamente. Melhor ainda, compartilhe isso com pessoas que você conhece que poderiam se beneficiar deste blog.
Você sabe de quem eu estou falando? Você sugeriu ao culpado conhecido como eles poderiam abordar ou lidar com as pessoas de forma diferente? Não? Porque não? Não era o seu lugar? Que bem faria? A menos que você faça algo, nunca saberá se vai funcionar. Isto é um apelo para ajudar um colega à procura de emprego, fornecendo-lhes o feedback honesto, talvez até brutal, que precisam. Se eles o ouvirem e se você for autêntico em sua mensagem e sua intenção, eles lhe agradecerão mais tarde.
Então, pare de jogar pelo seguro e corra alguns riscos. Vamos ajudar nossos colegas caçadores de emprego, OK?!
Estas são as 15 razões e descrições mais comuns de comportamento de caçadores de emprego que minha equipe e eu testemunhamos que impedem alguns caçadores de emprego de conseguir um emprego. Sinta-se à vontade para adicionar o seu!
#1 Você não está prestando atenção
Os empregadores querem saber que você dedicou tempo para ler o anúncio de emprego corretamente e, mais importante, para aprender um pouco sobre a empresa. Não saber alguns detalhes sobre o negócio ou onde fica a sede poderia transmitir que você está desinteressado ou mesmo preguiçoso.
#2 Você simplesmente não entende que ‘isto não é sobre você, é sobre o empregador’
Se você ainda está obcecado com o que dizer em seu currículo ou discurso pessoal e usando o mesmo currículo e carta de apresentação padrão para se candidatar a cada emprego, então você está perdendo o barco. Ninguém se importa apenas com o que você fez e onde você esteve. Eles querem saber como você pode resolver seus problemas. Chega de dizer.
#3 Você exibe um senso de direito
Nunca é uma boa idéia exibir o direito no papel ou em uma entrevista de emprego. Se você entrar com uma lista de exigências, você estará fora antes mesmo de começar. É esperado ter uma expectativa salarial geral, mas requerendo seis semanas de férias desde o começo??
#4 Você está acima / ou abaixo da qualificação
Este é talvez um dos maiores problemas para quem procura emprego crônico. Você está a fazer um grande trabalho, a candidatar-se ao emprego dos seus sonhos, mesmo que a sua experiência e educação não faça de si um candidato dos sonhos? Ou talvez você esteja desesperado por um emprego (qualquer emprego!) e está disposto a aceitar algo (qualquer coisa!), mesmo empregos bem abaixo do seu nível de remuneração? Pergunte-se honestamente se você precisa ajustar suas expectativas de acordo. Chega de dizer.
#5 Você não tem conexões
Não é quem você conhece, é quem quer conhecer você. Ninguém mais se importa se você tem 500 conexões no LinkedIn. São necessários 3 cliques de mouse para descobrir o quão bem conectado você está com seus 500 amigos do LinkedIn. Isto nunca foi tão verdadeiro, especialmente no competitivo mercado de trabalho de hoje em dia. Você não pode enganar o mundo.
#6 Você ainda não sabe como os recrutadores trabalham
Seriamente caras, pela última vez, os recrutadores não encontram um emprego para vocês. Eles trabalham para o empregador. Informe-se! Aqui está um post sobre as diferenças entre recrutador, gerente de contratação e RH … todos eles têm missões diferentes.
#7 Your LACK OF DRIVE shows
Se você se encontrar concorrendo a posições que não o entusiasmam, não se surpreenda se potenciais empregadores sentirem essa falta de paixão. Os empregadores sabem que as habilidades podem sempre ser ensinadas, mas essa paixão ou está lá ou não está.
#8 Você tem autoconfiança ZERO
Nós podemos ouvi-la na sua voz nos primeiros três segundos. A maneira como você está falando pode mostrar claramente que você tem zero de autoconfiança. Por vezes consigo ouvi-lo na forma como dizes “Olá”!
#9 És desleixado
Não me interessa se sou apenas um treinador de carreira. Se você está me escrevendo um e-mail ou uma mensagem no LinkedIn ou Facebook, siga o protocolo de como chegar lá. Escreva o meu nome correctamente. NÃO ESCREVA EM ACRÔNIMOS! Eu não sou teu amigo. Eu sou seu sócio e quero ajudar aqueles que querem ser ajudados e ter a atitude certa. Eu não me importo se ninguém lhe disse nada antes – talvez, apenas talvez, essa seja uma razão pela qual você ainda está procurando trabalho.
#10 Você não está seguindo as instruções
Se uma empresa ou recrutador escrever “Envie carta de apresentação e currículo para” ou “Não envie carta de apresentação, apenas currículo para…” então SEGUIR AS REGRAS! Leia com atenção. Se você não consegue enviar seu currículo corretamente, como você irá enviar uma proposta corretamente?
#11 Você não se encaixa na carreira ou na cultura
Eu quero que você encontre um emprego, e ainda mais do que isso, eu quero ajudá-lo a chegar lá. Mas se você não se encaixa por causa das suas qualificações ou da sua personalidade, não há nada que eu possa fazer no seu currículo ou até que apareça algo que combine com você e sua formação.
#12 Você não tem nada a dizer
Se você não está lendo as notícias e não está a par dos acontecimentos atuais, você pode ter muito pouco a contribuir para qualquer conversa. Esta é provavelmente a razão pela qual você não está recebendo muito do LinkedIn e porque você acha que o Twitter é uma perda de tempo. Estas ferramentas são sociais. Meu ponto é que você tem que ter ‘moeda de conversação’. Vá com ela ou prepare-se para uma longa busca.
#12 Você está esperando que as pessoas voltem para você (lhe dê um emprego)
Admito que os empregadores geralmente não são muito bons em responder aos candidatos. Vamos todos concordar que o processo está quebrado. Você é o candidato a um emprego, em uma caça ao emprego. Você tem que provar que está interessado no emprego. Seja persistente e acompanhe o processo. Tome posse da sua caça ao emprego.
#14 Você é muito maduro
O que eu quero dizer com isto é que você talvez esteja mostrando estes dois exemplos:
- Too caro (sua expectativa salarial está fora de moda para o mercado de trabalho de hoje e a posição que você está indo para)
- Atrás dos tempos (suas habilidades ou conhecimentos não estão atualizados)
Quem criou esta percepção de ser um ‘cara velho? Foi você. Mude isso, certificando-se de que no papel, online e pessoalmente você é percebido como contemporâneo.
#15 Você é muito imaturo
O lado negativo de ser muito velho é ser muito inexperiente. Como qualquer novo graduado percebe, é difícil obter experiência sem alguma experiência prévia. Este “catch-22” não é novo. Coloque seu pé na porta e ganhe alguma experiência real de trabalho para que você tenha algo em que se basear. Diabos, todos nós temos que começar em algum lugar e quando você estiver começando, não ignore a opção de estágios e outros papéis ‘iniciantes’.
Did Eu mencionei que sua atitude é uma droga?
Você já conheceu essas pessoas. Eles reclamam, criticam e culpam os outros. Eles são negativos e exalam uma nuvem negra escura. Por favor, de alguma forma, de alguma maneira, deixe-os saber que a “má vibração” deles está se mostrando. A sua atitude determina a sua latitude.
A boa notícia sobre estes 15 motivos é que todos eles são facilmente reparáveis. Primeiro você tem que admitir quais são os seus e depois trabalhar neles imediatamente. The most important step in getting your new job is the step of working on one or more of these issues.
Get started today and remember to hunt wisely!
Uli