O que é um DUI? O DUI é um crime? É um delito? RI DUI Lawyer

Uma violação de trânsito é uma violação das leis e regulamentos automobilísticos locais. Pequenas violações de trânsito incluem multas de estacionamento, faróis traseiros quebrados e excesso de velocidade. DUI significa dirigir um carro enquanto consome drogas, álcool ou medicamentos prescritos. É uma infração criminal significativa.

Em todos os estados, é uma infração criminal um motorista operar um carro enquanto é prejudicado por bebidas alcoólicas ou drogas. O delito criminal exato pode ser chamado de dirigir enquanto deficiente (dirigir embriagado) ou dirigir um carro enquanto intoxicado (DWI). Qualquer que seja o título exato da acusação, as leis de direção embriagada tornam ilegal para uma pessoa usar um carro, caminhão, bicicleta de rua ou veículo comercial se:

li> A capacidade do motorista de operar cuidadosamente o automóvel é prejudicada por álcool, drogas ilegais, medicamentos prescritos como analgésicos, ou medicamentos de venda livre como anti-histamínicosli> O motorista está intoxicado acima dos padrões de alcoolemia, como a quantidade de álcool no sangue (TAS).

Um par de consequências causadas por ser condenado por qualquer “condução enquanto deficiente” (condução sob o efeito do álcool) (também chamado DWI em vários estados) acusação:

• O primeiro tipo de consequência é administrativa e termina em ter a sua carta de condução suspensa.
• O próximo tipo de punição termina em multas, prisão/prisão e pena de liberdade condicional. A condenação permanece em seu histórico criminal e se você pode mais tarde removê-la (ou “expulsá-la”) é determinada pelas acusações assim como pelas leis do seu estado.

A maioria dos empregadores verifica o registro criminal de todos os candidatos a emprego. Não há absolutamente nenhuma legislação do governo federal que proíba um local de trabalho de perguntar a um candidato a um emprego atual sobre prisões ou condenações. Uma pessoa com um registro de DUI deve depender de proteção sob a lei estadual para não precisar revelar as informações sobre a solicitação de emprego. Por exemplo, algumas alegações proíbem uma empresa de perguntar ao candidato a emprego sobre uma prisão que não causou uma condenação enquanto outros estados não o fazem.

Uma pessoa condenada por dirigir sob a influência pode pedir a um juiz que expulse o registro. Caso um juiz ordene a expulsão do registo criminal, a pessoa não tem de revelar a condenação ou prisão numa candidatura a um emprego. A expungement remove o registo criminal da condenação e prisão dos tribunais, agências policiais e estabelecimentos prisionais. Até onde a lei é conhecida, a prisão e o processo judicial nunca se realizaram. Contate um advogado de expulsão do RI hoje para obter a expulsão de seu registro.

O Fair Credit Reporting Act proíbe a denúncia de prisões ilegais ao longo de sete anos, condenações ilegais (incluindo DUIs) podem ser denunciadas indefinidamente. Além disso, a imposição de restrições usando o FCRA só é válida com carreiras com um salário de $75.000 ou menos.

No entanto, os tribunais do governo federal têm frequentemente decidido que o Artigo VII dos Direitos Civis sob a Ação de 1964 proíbe os recrutadores de barrar o trabalho de pessoas com condenações, a menos que eles possam verificar uma razão comercial convincente para tomar medidas. Ainda assim, esta interpretação da Acção dos Privilégios Civis causa tumultos com algumas leis e regulamentos estatais constantes.

Condutores comerciais que se comprometem a conduzir sob a influência estão proibidos de conduzir um carro para o seu trabalho durante um determinado período de tempo. Em 1999, as condenações por violações graves cometidas num veículo comercial (incluindo a condução sob a influência), mantêm-se no registo CDL (carta de condução comercial) de uma pessoa durante 55 anos.

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