Por que você tem (ela tem) depois do seu nome de perfil?

Esta semana é a Semana da Inclusão em Jacobs, onde o objetivo é proporcionar aos funcionários ações fáceis, práticas e intencionais que eles possam usar para fazer da inclusão parte da nossa cultura diária. É também uma oportunidade para cada colaborador demonstrar o seu empenho pessoal na promoção de um local de trabalho Jacobs inclusivo. Pensei em aproveitar esta oportunidade para explicar o raciocínio por trás do alongamento do meu nome de perfil profissional.

Vais ver que incluí conscientemente (she-her) depois do meu nome de perfil no LinkedIn. Eu também incluí (ela/ela) após a minha assinatura de e-mail. Você pode ter pensado ou estar pensando, porque?

Bem dito, adicionar seus pronomes (ela, ela, ele, ele, eles, eles, etc.) à sua assinatura de e-mail ou nome de perfil é uma ação fácil, prática e intencional que você pode tomar para tornar a inclusão parte da sua cultura diária.

Mas como isso funciona?! Imagine um ambiente de trabalho onde você não poderia realmente ser você mesmo. Imagine ter que esconder certos elementos pessoais de si mesmo que realmente o definem. Imagine o impacto negativo que isso tem na saúde mental e felicidade de um funcionário. Imagine as propinas associadas à produtividade, compromisso e, no final, retenção.

Adicionar os seus pronomes é uma forma discreta, simples e ao mesmo tempo poderosa de ajudar a fazer com que pessoas não binárias, transgénero e intersex se sintam mais bem-vindas e incluídas em qualquer ambiente. É relativamente fácil adicionar pronomes para o gênero cis – ou seja, aqueles que se identificam como o gênero atribuído a eles no nascimento – e ao destacar visivelmente os pronomes, normaliza o processo para os outros, ao mesmo tempo em que também espalha a consciência e a compreensão. Os indivíduos não binários não se identificam como sendo homens ou mulheres e os transgêneros em transição, podem muitas vezes ser pessoas de sexo errado. Essas pessoas LGBT+ encontrarão conforto ao perceberem visivelmente que a pessoa com quem estão se comunicando entende algumas das questões que a comunidade LGBT+ tem que navegar.

Simplesmente colocado, acredito que adicionar seus pronomes é uma pequena coisa que todos nós podemos fazer agora para ajudar a criar uma cultura mais inclusiva e sustentável – o que naturalmente ajudará a capacitar todos a trazer todo o seu eu para o trabalho.

P>P>P>Painda um pouco confuso com a terminologia LGBT+? Tudo bem, muito disso é relativamente novo para mim também. Veja o Glossário de Termos de Stonewall. Você também pode gostar de All Your Questions About Gender-Neutral Pronouns Answered.

Se você perceber que você acidentalmente cometeu um erro com o misgendering, não se preocupe, erros podem acontecer. O que é importante é que aprendamos com eles. Não é preciso pedir desculpas profusamente (às vezes isso realmente chama mais atenção indesejada para a situação), apenas reconhecer educadamente que um erro foi cometido e seguir em frente.

Apenas para esclarecer, o tópico dos pronomes não é novo para 2019. Há CUIDADOS de artigos lá fora falando sobre o seu poder. Eu definitivamente recomendaria este – Porque eu coloco Pronomes na minha Assinatura de Email (e perfil do Linkedin) e Você Também Deve.

Deixe-me deixar algo bem claro, adicionar seus pronomes é totalmente voluntário. Você não será visto sob uma luz diferente por não saltar neste comboio de bandas. Da mesma forma, adicionar os seus pronomes não lhe dará um passo acima na escada da carreira. Depende de você se você o considera útil ou benéfico.

Queria terminar com uma história emocionante sobre um amigo. Recentemente me tornei presidente do Glasgow Frontrunners, o segundo maior clube LGBT+ do Reino Unido. Estou incrivelmente orgulhoso das nossas centenas de membros (de facto, também aqueles que fazem parte do guarda-chuva Frontrunner em todo o mundo), todos eles têm a sua própria história pessoal para contar. Quer se trate de lutar contra uma doença mental, de compreender a sua própria identidade de género ou sexualidade, ou apenas de querer fazer parte da rede de apoio LGBT+. Você não precisa se identificar como LGBT+ ou como gay para ser um membro, nós damos as boas vindas a pessoas de todos os estilos de vida, e criamos um ambiente amigável onde qualquer um pode puxar seus sapatos de corrida e pegar a estrada.

Aqui está a história maravilhosa, e eles estão mais felizes por isso ser compartilhado.

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