Actuar

O zi din viața unui actuar

Un actuar adună și analizează fapte și estimează riscurile și randamentele pentru a lua decizii de planificare financiară într-un anumit domeniu de expertiză. În calitate de actuar, veți petrece mult timp lucrând cu numere. De asemenea, veți petrece până la 65 la sută din timp lucrând cu oamenii, stabilind obiective, revizuind munca și cercetând cifre. „Este o adevărată experiență de învățare la început – nu seamănă deloc cu școala”, a scris un actuar, referindu-se la abilitățile interpersonale și de comunicare care erau necesare în meseria sa. o parte semnificativă din timpul aspirantului la funcția de actuar este petrecut studiind pentru examenele cu multiple fațete și informații specifice pe care fiecare actuar trebuie să le treacă. Examenele inițiale testează abilitățile matematice de bază, cum ar fi probabilitatea, calculul și algebra liniară, și sunt folosite ca „teste de turnesol” pentru a-i elimina pe cei nepotriviți pentru viața actuarială. În mod surprinzător, am găsit puține mențiuni cu privire la orele lungi petrecute în afara serviciului pentru a studia pentru examene și la lipsa unei vieți sociale pe care o încurajează acest studiu intens. Actuarii par să se bucure de educația constantă pe care o cere profesia, indiferent de costurile personale. Aceste examene reprezintă un bun indicator al progresului ca actuar; trecerea completă a examenelor durează între cinci și zece ani.

Cum să devii actuarist

Pentru a deveni actuarist este nevoie de o parte din abilitățile unui jucător și de o parte din abilitățile unui maratonist. Aveți nevoie de înțelegerea statisticilor, a probabilităților și a analizei riscurilor de către un gambler. Cei mai mulți actuari absolvă facultatea cu o diplomă în matematică sau într-un domeniu legat de afaceri, deși tendința industriei în ultima vreme este de a angaja mai mulți studenți la arte liberale care pot demonstra o aptitudine matematică ridicată. Rezistența unui maratonist este necesară nu pentru orele de curs, care sunt destul de acceptabile, ci pentru a reuși să treacă prin examenele de actuariat, a căror promovare poate dura până la zece ani. Aceste teste sunt administrate bianual de trei asociații: The Society of Actuaries, Casualty Actuarial Society (pentru actuarii de asigurări de răspundere civilă) și American Society of Pension Actuaries. În timp ce fiecare agenție oferă certificare pentru o anumită specializare, primele câteva teste sunt suficient de generale pentru a putea fi susținute fără a se ține cont de o anumită carieră.

Perspective actuale și viitoare pentru carierele actuariale

Cu apariția științei probabilităților, descrisă matematic de Blase Pascal și Pierre de Fermat, a apărut capacitatea de a crea tabele de probabilitate pentru orice eveniment dat – moarte, accidente, chiar și neplata creditelor. În 1792, Equitable Society of London (un asigurător) a decis să folosească aceste tabele pentru a-și determina primele de asigurare și astfel s-a născut rolul de actuar. Edmund Halley – după care a fost botezată cometa Halley – a elaborat primul tabel de mortalitate, dând astfel naștere industriei asigurărilor de viață. nevoia de actuari ar trebui să crească în următorul deceniu, pe măsură ce companiile de asigurări, planurile de pensii și marile corporații recunosc nevoia de analiză statistică precisă și de gestionare a fluxurilor de numerar. Competențele în domeniul informaticii sunt esențiale în vârful de lance al dezvoltării actuariale, în special în domeniul analizei pasivității. Un alt domeniu emergent este știința actuarială în domeniul sănătății; odată cu schimbările imprevizibile în tehnologia medicală și cu apariția tulpinilor virale epidemice, speranța de viață devine mai greu de prezis și mai dependentă de variabile. Unii actuari consideră că aceste probabilități sunt descriptibile și lucrează cu matematici complicate pentru a găsi o modalitate de a le explica.

Calitatea vieții

PREȘEDINTE ȘI VIITOR

La început, actuarii, numiți de societățile profesionale „asociați”, sunt rotiți între diferite locuri de muncă din cadrul companiei pentru a învăța varietatea de procese pe care le urmează o companie de asigurări sau de pensii. Actuarii începători își petrec o mare parte din timp cercetând și pregătind date. Mulți se bucură de lipsa de responsabilitate profesională pe care o oferă acești primii ani, în principal pentru că le oferă mult timp liber pentru a studia pentru examenele care marchează primii ani. Rata de uzură este scăzută; satisfacția este medie.

CINCI ANI DESPRE

„Fast-trackers” se diferențiază de ceilalți în acest punct, iar cei care au probleme cu examenele sau consideră că producerea de analize la cererea altora este nesatisfăcătoare pleacă (18Ð22%). Salariile cresc, iar unii ajung la titlul profesional de „fellow”. Orele cresc și specializarea devine critică – cei care părăsesc profesia dincolo de acest punct o fac în primul rând din cauza unei nemulțumiri față de domeniul lor de specializare. Performanța la locul de muncă este caracteristica distinctivă în acești ani; actuarii tind să își vadă locurile de muncă și colegii ca fiind „foarte competitivi.”

DECÂT ANI DE EXTERNARE

Actuarii care au avut succes își înființează propriile firme de consultanță actuarială. Mulți părăsesc partea pur actuarială și intră în domeniul managementului și al dezvoltării strategiei corporative. Unii continuă să urce pe scara actuarială, ajungând „șef” sau „șef” de științe actuariale. Alții sunt recrutați de guvern sau de grupuri de cercetare independente pentru abilitățile lor statistice și pentru experiența lor într-un anumit domeniu de expertiză.

.