Calea carierei de dezvoltare corporatistă

admin

Cariera de dezvoltare corporatistă

Dezvoltarea corporatistă („corp dev”) este responsabilă de executarea fuziunilor, achizițiilor, cesionărilor și de strângerea de capital intern pentru o corporație. Profesioniștii din acest post lucrează alături de bancherii de investițiiPiața de carieră în investment bankingGhidul carierei în investment banking – planifică-ți cariera în IB. Aflați despre salariile din investment banking, cum să vă angajați și ce să faceți după o carieră în IB. Divizia de investment banking (IBD) ajută guvernele, corporațiile și instituțiile să strângă capital și să finalizeze fuziuni și achiziții (M&A). să identifice țintele de achiziție și să negocieze cumpărarea acestora, precum și să se pregătească pentru a strânge capitaluri proprii sau împrumuturi, după caz.

În funcție de companie, poate exista, de asemenea, o componentă de FP&AFP&A analistDeveniți un analist FP&A analist la o corporație. Vă prezentăm salariul, abilitățile, personalitatea și pregătirea de care aveți nevoie pentru FP&A joburi și o carieră de succes în domeniul financiar. FP&A analiștii, managerii și directorii FP&A analiștii, managerii și directorii FP&A sunt responsabili pentru a furniza directorilor executivi analizele și informațiile de care au nevoie sau relațiile cu investitorii amestecate sau chiar interacțiunea cu trezoreriaTreasury Career PathPosturile de muncă în domeniul managementului de trezorerie implică asigurarea faptului că riscurile financiare și de numerar dintr-o afacere sunt gestionate și optimizate în mod corespunzător. Principala prioritate este de a se asigura că numerarul este gestionat pentru operațiunile de zi cu zi ale afacerii, având în același timp o perspectivă pentru strategia pe termen lung. Calea de carieră în domeniul trezoreriei poate fi un departament foarte interesant și plină de satisfacții. În mod obișnuit, doar companiile mari au un grup de dezvoltare corporativă. Acest lucru se datorează faptului că activitatea poate fi sporadică și este nevoie de o afacere mare pentru a justifica – și a-și permite – să aibă astfel de profesioniști ca personal permanent.

Personalitate

Personalitatea unei persoane care ar prospera într-un rol de Corp Dev într-o corporație are adesea următoarele trăsături de caracter:

  • Este foarte ambițioasă
  • Extrovertită
  • Persuasivă
  • Inspiră încredere
  • Atenție la detalii
  • Bun comunicator

Pregătirea pentru interviu

Pregătirea pentru un interviu pentru un job de dezvoltare corporativă necesită o cunoaștere solidă a conceptelor tehnice de finanțe și contabilitate, precum și cunoștințe specifice industriei. În ceea ce privește întrebările tehnice, este posibil să vi se adreseze întrebări foarte asemănătoare cu întrebările de interviu pentru investment banking. Obțineți ajutor prin revizuirea formularului nostru de interviu pentru investment bankingÎntrebări de interviu pentru investment banking & RăspunsuriÎntrebări și răspunsuri la interviuri pentru investment banking. Acest formular real a fost folosit de o bancă pentru a angaja un nou analist sau asociat. Perspective de interviu IB & strategii. Întrebările sunt clasificate în: prezentare generală a băncii și a industriei, istoric de angajare (CV), întrebări tehnice (finanțe, contabilitate, evaluare) și comportamentale (potrivire).

Corporate Development – Punct de intrare

De obicei, oamenii intră în corp dev de la investment banking. Locurile de muncă la nivel de intrare sunt ca analist, care pot avansa apoi pentru a fi manageri, directori și vicepreședinți. Poate dura între doi și cinci ani pentru a avansa prin fiecare poziție. Depinde foarte mult de tipul de organizație pentru care lucrați.

Corporate Development – Strategia de ieșire

Majoritatea oamenilor rămân în corporate development odată ajunși acolo. Ei pot trece cu ușurință înapoi la investment banking, așa cum fac mulți oameni. Alternativ, dacă rămâneți pe partea corporativă și ajungeți să fiți șeful departamentului de dezvoltare corporativă, puteți fi, de asemenea, un candidat puternic pentru poziția de director financiar sau director executiv.

Compensația pentru dezvoltare corporativă

Corp Dev Career Prep

Facerea unor cursuri de modelare financiară este cea mai rapidă modalitate de a învăța ce este necesar în dezvoltarea corporativă înainte de a fi angajat.

Recomandăm să începeți cu o înțelegere solidă a fundamentelor contabile și să citiți situațiile financiare. De acolo ar trebui să aveți un bun curs accelerat de Excel sub centură, care vă va învăța elementele de bază, inclusiv scurtăturile, formulele și funcțiile. Dincolo de asta, puteți progresa către cursuri mai avansate, care vă învață evaluarea și modelarea financiară.

Dacă doriți cea mai bună valoare pentru o gamă largă de cursuri, verificați pachetul de acces complet al CFI.