Cine ar trebui să plătească pentru întâlniri? Cum contribuie cavalerismul la diferența de remunerare între femei și bărbați
Bărbații încă plătesc pentru majoritatea primelor întâlniri.
Getty
Ziua Sfântului Valentin este chiar după colț și se estimează că 42% dintre cei singuri vor lua masa în oraș pentru a sărbători. Pentru cuplurile heterosexuale care se îndreaptă spre o seară romantică, tot bărbații sunt cei care plătesc de obicei nota de plată. Deși, acest lucru ar putea părea o afacere bună pentru însoțitoarele lor de sex feminin, nu este așa. De fapt, cercetările indică faptul că această tradiție cavalerească trebuie să ia sfârșit dacă femeile se așteaptă să fie tratate de la egal la egal la locul de muncă.
Într-un sondaj despre dragoste și finanțe realizat de Money și SurveyMonkey, un procent uriaș de 78% dintre respondenți au spus că ei cred că bărbații ar trebui să plătească pentru prima întâlnire. Și, poate surprinzător, bărbații (85%) au fost chiar mai predispuși decât femeile (72%) să creadă că bărbații ar trebui să achite nota de plată. Chiar și după prima întâlnire, bărbații au tendința de a prelua majoritatea cheltuielilor și declară că se simt vinovați să ia bani de la femei.
Nu este corect ca bărbații heterosexuali să se simtă obligați să plătească pentru întâlnirile cu femeile lor, dar, în cele din urmă, este mai rău pentru femei. Oamenii de știință sociali etichetează comportamentul cavaleresc, cum ar fi invitarea femeilor la cină, drept sexism binevoitor. Sexismul benevolent este noțiunea că femeile ar trebui să fie adorate și prețuite, împreună cu noțiunea paternalistă că acestea au nevoie de protecția bărbaților. Acesta consolidează stereotipurile conform cărora femeile sunt atât fabuloase, cât și fragile și că au nevoie de ajutorul bărbaților.
Sexismul binevoitor are repercusiuni serioase pentru femei, care merg mult dincolo de cine plătește cina. Are un impact asupra modului în care femeile se gândesc la ele însele și cum le tratează ceilalți – nu doar la o întâlnire, ci și la locul de muncă. În cele din urmă, poate fi un contributor major la diferențele salariale între femei și bărbați.
Sexismul binevoitor are un impact asupra aspirațiilor profesionale ale femeilor
Un mod în care sexismul binevoitor are un impact asupra carierei femeilor este prin modificarea aspirațiilor profesionale. Femeile care cred că partenerii romantici de sex masculin ar trebui să fie protectori și furnizori cavalerești au ambiții profesionale mai mici decât cele care nu cred acest lucru. De fapt, fetele care gândesc în acest fel au avut aspirații academice și performanțe academice mai scăzute. În rândul femeilor de vârstă universitară, cele care susțin comportamentul cavaleresc s-au arătat mai puțin interesate de obținerea independenței financiare. Aparent, ambiția lor de carieră este înlocuită cu dorința de a găsi un bun protector și furnizor.
Aceste femei care apreciază comportamentul cavaleresc se tem, de asemenea, că propriile lor succese le vor face mai puțin atractive pentru bărbați. Gândindu-se că un potențial soț s-ar simți amenințat de o soție de succes, ele se feresc să depună prea mult efort în urmărirea unei cariere. Într-o perioadă în care încercăm să inspirăm tinerele fete și femei în domenii și cariere noi, acest lucru este în mod clar contraproductiv.
Sexismul binevoitor are un impact asupra performanței femeilor la sarcini
Nu numai că are un impact asupra aspirațiilor lor profesionale, dar performanța femeilor la sarcini se înrăutățește după ce li se amintește de sexismul binevoitor. Într-un experiment, participanților li s-a cerut să completeze un puzzle. Cei care au auzit comentarii sexiste binevoitoare înainte de a completa puzzle-ul au avut performanțe mai slabe decât cei care nu au auzit comentariile. Experimentatorii au ajuns la concluzia că comentariile le-au făcut pe femei să se simtă mai puțin competente și de aceea performanța lor a scăzut.
Sexismul binevoitor reduce dorința de a lupta pentru egalitate
De parcă reducerea aspirațiilor profesionale și a performanțelor în îndeplinirea sarcinilor nu ar fi fost de ajuns, simpla reamintire a sexismului binevoitor schimbă modul în care oamenii gândesc despre lume. Dacă femeilor li se spune că aceste credințe culturale cavalerești sunt populare, le determină pe acestea să vadă societatea ca fiind mai echitabilă și să creadă că inegalitatea de gen este rezultatul alegerilor femeilor și nu al discriminării.
Într-un experiment care ilustrează acest fenomen, participanții cărora li s-a reamintit de sexismul binevoitor au fost mai puțin predispuși să semneze o petiție prin care solicitau mai multe femei profesori la universitatea lor. Sexismul binevoitor îi face pe oameni să se gândească la avantajele de a fi femeie și, prin urmare, le diminuează preocupările legate de inegalitățile din societate. Îi face să creadă că status quo-ul este foarte bine.
Sexismul binevoitor are un impact asupra feedback-ului femeilor la locul de muncă
Încă o altă problemă se referă la modul în care sunt tratate femeile la locul de muncă. Dacă un manager de sex masculin crede că o angajată este o floare delicată care trebuie să fie protejată, este posibil să o trateze cu blândețe. Studiu după studiu arată că femeile nu primesc feedback-ul critic la locul de muncă, care este esențial pentru succesul în carieră și, adesea, nu obțin misiunile dificile. Acest lucru este valabil mai ales în cazul femeilor care au manageri care susțin comportamente compatibile cu sexismul binevoitor. Femeile sfârșesc prin a primi recenzii pozitive elogioase, deoarece managerii nu vor să le rănească sentimentele. Din nefericire, deoarece femeile sunt protejate, ele au, de asemenea, mai puține șanse decât bărbații să obțină promovarea sau să li se atribuie sarcina dificilă. Acest lucru cu siguranță nu este de ajutor pentru femeile care urmăresc să urce pe scara corporatistă.
Așadar, sexismul binevoitor le ține pe femei pe loc atât prin alterarea percepției pe care femeile o au despre ele însele, cât și prin limitarea oportunităților lor. Din păcate, eliminarea sexismului benevolent nu este o sarcină ușoară. La suprafață, actele cavalerești par a fi benefice pentru femei, astfel încât femeile au puține motivații pentru a cere schimbări. Există recompense imediate în urma acceptării favorurilor cavalerești din partea bărbaților, dar beneficiile asociate cu refuzul acestor oferte sunt mult mai abstracte. Dacă un bărbat se oferă să cumpere o masă la un restaurant scump pentru o femeie, recompensa este masa gratuită. Este un cadou tangibil, pe care femeia îl primește imediat. Nu numai că cele care refuză ajutorul bărbaților pierd masa gratuită, dar pot fi, de asemenea, percepute ca fiind reci pentru că nu apreciază gestul.
Bărbaților le este, de asemenea, dificil să rupă acest ciclu. Bărbații heterosexuali care nu reușesc să plătească pentru întâlniri riscă să fie văzuți ca fiind zgârciți sau neinteresați. Un studiu a constatat că femeile au văzut cavalerismul bărbaților, cum ar fi plata pentru întâlniri, ca pe un semn că bărbatul este respectuos și grijuliu. Chiar și bărbații feminiști au motive întemeiate să se abțină de la a încălca norma și de a cere unei femei să plătească.
Copilurile de același sex nu au această problemă legată de gen, așa că, atunci când vine vorba de a decide cine ar trebui să plătească pentru întâlniri, poate că cuplurile heterosexuale pot cere îndrumare de la cuplurile de lesbiene și homosexuali. Potrivit unui sondaj realizat în rândul persoanelor singure LGBTQ, majoritatea consideră că persoana care a inițiat sau a cerut întâlnirea ar trebui să plătească. Deși aceasta pare a fi o soluție corectă, în cuplurile heterosexuale, bărbații continuă să facă cele mai multe solicitări, așa că bărbații ar sfârși probabil tot cu nota de plată.
Câțiva au sugerat în relațiile heterosexuale că plata este o tranzacție și că bărbații aleg să plătească pentru a crește probabilitatea ca cei doi să facă sex. Cu toate acestea, într-un sondaj efectuat în rândul a peste 17.000 de persoane, doar unul din șase bărbați a considerat că femeile ar trebui să se angajeze în activități sexuale dacă bărbatul plătește nota de plată la o întâlnire. Acest lucru indică faptul că, pentru marea majoritate, plata pentru întâlniri nu este tranzacțională. În schimb, face parte dintr-o normă culturală încăpățânată care sugerează că femeile au nevoie și merită îngrijire protectoare din partea bărbaților.
Să plătești nota de plată este doar unul dintre multele comportamente care intră în categoria cavalerismului și care servesc la patronarea femeilor. Deschiderea portierelor mașinilor, scoaterea scaunelor și ajutarea femeilor cu hainele sunt alte exemple clasice. Pentru a fi clar, aceste comportamente ar fi benefice pentru toată lumea dacă atât bărbații, cât și femeile ar participa la ele în beneficiul ambelor sexe. Devine condescendent atunci când sunt făcute doar pentru femei de către bărbați.
Femeile nu se pot aștepta să fie tratate ca angajați autosuficienți, independenți și competenți la locul de muncă dacă tradițiile noastre culturale sugerează exact contrariul. Așadar, cupluri heterosexuale, de Ziua Îndrăgostiților, când ieșiți la o întâlnire, țineți cont de acest lucru. Dacă doriți să ajutați femeile să obțină egalitatea, insistați să împărțiți nota de plată.
Urmăriți-mă pe Twitter sau LinkedIn. Consultați site-ul meu.
.