Inegalitatea veniturilor

În Statele Unite, decalajul de venituri dintre cei bogați și toți ceilalți a crescut semnificativ, după toate măsurile statistice majore, timp de peste 30 de ani.

Inegalitatea veniturilor

Inegalitatea salariilor

Gradul de salarizare dintre directorii executivi și lucrători

Inegalitatea veniturilor

Rezultatul include fluxurile de venituri provenite din salarii, salarii, dobânzi la un cont de economii, dividende din acțiuni, chirii și profituri din vânzarea unui lucru pentru mai mult decât ați plătit pentru el. Spre deosebire de statisticile privind averea, cifrele privind venitul nu includ valoarea locuințelor, a acțiunilor sau a altor bunuri. Inegalitatea veniturilor se referă la măsura în care venitul este distribuit în mod inegal în rândul unei populații.

Disparitățile de venituri sunt atât de pronunțate încât cei 10 procente din vârful clasamentului din America au în prezent venituri medii de peste nouă ori mai mari decât cele ale celor 90 la sută de la baza clasamentului, potrivit datelor analizate de economistul Emmanuel Saez de la UC Berkeley. Americanii din top 1 la sută au un turn uimitor de mare. Aceștia au un venit mediu de peste 39 de ori mai mare decât cei 90 la sută de jos. Dar acest decalaj pălește în comparație cu prăpastia dintre primii 0,1 la sută din națiune și toți ceilalți. Americanii de la acest nivel înalt încasează de peste 196 de ori mai mult decât veniturile celor 90 la sută de la baza clasamentului.

Divizul de venituri din SUA nu a fost întotdeauna atât de mare ca în prezent. Ca răspuns la inegalitatea uluitoare a Epocii de aur de la începutul anilor 1900, mișcările sociale și factorii de decizie progresiști au luptat cu succes pentru a nivela în jos în partea de sus prin impozitare echitabilă și pentru a nivela în sus în partea de jos prin creșterea sindicalizării și alte reforme. Dar, începând cu anii 1970, aceste nivelatoare au început să se erodeze și țara a revenit la niveluri extreme de inegalitate. Potrivit datelor analizate de economistul Emmanuel Saez, de la UC Berkeley, raportul dintre cei 0,1 la sută din top și cei 90 la sută din partea de jos a atins nivelurile Epocii de Aur în anii care au precedat criza financiară din 2008.

În ultimele cinci decenii, cei 1 la sută dintre cei care câștigă cel mai mult în America aproape că și-au dublat ponderea în venitul național, potrivit analizei lui Saez. Între timp, rata oficială a sărăciei pentru toate familiile americane de la Biroul de recensământ nu a făcut decât să urce și să coboare. Rata oficială a sărăciei subestimează numărul de persoane din cea mai bogată țară din lume care au dificultăți în a se descurca. Se estimează că 40 la sută din populația totală a SUA (140 de milioane de persoane) sunt fie sărace, fie cu venituri mici.

Cei mai mari 0,01 la sută și 0,1 la sută dintre cei care obțin venituri din națiune și-au văzut veniturile crescând mult mai rapid decât restul celor mai mari 1 la sută în ultimele decenii. Ambele grupuri de ultra-bogați și-au văzut veniturile scăzând imediat după prăbușirile financiare din 1929 și 2008, dar au avut o recuperare mult mai rapidă după criza mai recentă. Concentrarea veniturilor este astăzi la fel de extremă ca și în timpul „anilor ’20.”

Bugetul Congresului definește venitul înainte de impozitare ca fiind „venitul de pe piață plus transferurile guvernamentale” sau, pur și simplu, cât de mult venit obține o persoană contând asistența socială guvernamentală. Analiștii au mai multe moduri de a defini venitul. Dar toate acestea spun aceeași poveste: Cei 1% dintre cei care câștigă cel mai bine în SUA duc acasă o cantitate disproporționată de venituri în comparație chiar și cu cei cincizeci de salariați cu cele mai mari venituri din țară. Datele CBO indică faptul că cei 1 la sută din top câștigă de 85 de ori mai mult decât cei 20 la sută de jos.

Din 1979, veniturile înainte de impozitare ale celor 1 la sută din gospodăriile americane din top au crescut de aproape șapte ori mai repede decât veniturile celor 20 la sută de jos, potrivit analizei CBO.

Oficiul de buget al Congresului definește venitul după impozitare ca fiind „venitul înainte de impozitare minus impozitele federale”. După impozitare, veniturile celor 1 la sută din top 1 creșteau deja mai rapid decât cele ale celorlalți americani, potrivit datelor acestora. Acest decalaj va crește probabil și mai mult ca urmare a reducerilor fiscale republicane din 2017, de care beneficiază în mod disproporționat cei bogați. Potrivit Institutului pentru Impozitare și Politică Economică, se așteaptă ca cei mai bogați 1 la sută dintre americani să primească 27 la sută din beneficiile reducerilor de impozite în 2020.

Cu cât este mai mare grupa de venit din SUA, arată datele IRS, cu atât mai mare este ponderea veniturilor provenite din profituri din investiții. În schimb, americanii care nu fac parte din categoria ultra-bogaților își obțin marea majoritate a veniturilor din salarii. Această disparitate a contribuit în mod semnificativ la creșterea inegalității din cauza tratamentului fiscal preferențial al câștigurilor de capital pe termen lung. În prezent, rata marginală maximă de impozitare pentru cei mai bogați americani este de 37 la sută, în timp ce rata maximă pentru câștigurile de capital pe termen lung este de doar 20 la sută.

Inegalitatea salarială

Între 1979 și 2007, potrivit cercetării Institutului de Politică Economică, veniturile salariale pentru cei din cei mai bogați 1 la sută și 0,1 la sută au explodat. Veniturile salariale pentru aceste grupuri de elită au scăzut după criza financiară din 2008, dar și-au revenit relativ repede. Între 2009 și 2018, cei 90 la sută de jos au avut o creștere a salariilor de doar 6,8 la sută, comparativ cu 19,2 la sută pentru cei 0,1 la sută din top.

Productivitatea a crescut într-un ritm relativ constant din 1948. Dar salariile muncitorilor americani nu au ținut, începând cu anii 1970, pasul cu această creștere a productivității. Remunerația orară a lucrătorilor a stagnat de la mijlocul anilor 1970, crescând cu doar 24% din 1979 până în 2018, în timp ce productivitatea lucrătorilor a crescut cu 134% în aceeași perioadă de timp, după cum arată cercetările Institutului de Politică Economică.

Un factor al diferenței tot mai mari de venituri este declinul sindicatelor americane. Pe măsură ce ponderea forței de muncă reprezentată de un sindicat a scăzut la mai puțin de 11 la sută de la vârful lor din anii 1940 și 1950, cei aflați în vârful scării veniturilor și-au sporit puterea de a manipula regulile economice în favoarea lor, sporind și mai mult inegalitatea veniturilor.

Bărbații reprezintă o majoritate covârșitoare a celor mai bine plătiți în întreaga economie americană, chiar dacă femeile reprezintă acum aproape jumătate din forța de muncă a țării. Potrivit unei analize realizate de Thomas Piketty, Emmanuel Saez și Gabriel Zucman, femeile reprezintă doar 27 % din cei 10 % din top 10, iar ponderea lor în grupurile cu venituri mai mari este și mai mică. În rândul celor mai mari 1 la sută, femeile reprezintă puțin mai puțin de 17 la sută dintre lucrători, în timp ce la nivelul celor mai mari 0,1 la sută, ele reprezintă doar 11 la sută.

Discriminarea rasială în multe forme, inclusiv în educație, angajare și practici salariale, contribuie la diferențele persistente de venituri. În ultimul trimestru din 2019, lucrătorul alb mediu a câștigat cu 28% mai mult decât lucrătorul tipic de culoare și cu peste 35 de procente mai mult decât lucrătorul mediu de origine latină, potrivit datelor BLS.

Băncile de pe Wall Street au distribuit în 2018 bonusuri în valoare de 27,5 miliarde de dolari celor 181.300 de angajați ai lor cu sediul în New York. Această sumă reprezintă mai mult de două ori și jumătate câștigurile combinate ale tuturor celor 640.000 de americani care lucrează cu normă întreagă la actualul salariu minim federal de 7,25 dolari pe oră, potrivit unei analize a Institutului pentru Studii Politice. Transferul de resurse în buzunarele lucrătorilor cu salarii mici ar oferi economiei un randament mai mare pentru bani. Pentru a-și satisface nevoile de bază, lucrătorii cu salarii mici trebuie să cheltuiască aproape fiecare dolar pe care îl câștigă, creând efecte economice benefice. În schimb, angajații bogați de pe Wall Street își pot permite să pună deoparte mai mult din veniturile lor.

Decalajele salariale dintre directorii executivi și lucrători

Salariile directorilor executivi au fost un factor cheie al creșterii inegalității veniturilor în SUA. Directorii de corporații conduc aproximativ două treimi din cele mai bogate 1 la sută din gospodăriile americane.

În condițiile în care sindicatele americane joacă un rol economic mai mic, diferența dintre salariile lucrătorilor și cele ale directorilor executivi a explodat de la începutul anilor 1990. În 1980, CEO-ul mediu al marilor companii câștiga în medie de doar 42 de ori mai mult decât lucrătorul mediu din SUA. În 2019, diferența de remunerare dintre CEO și lucrător a fost de aproape șase ori mai mare decât în 1980. Potrivit AFL-CIO, S&P directorii executivi ai firmelor S&P 500 au fost plătiți de 264 de ori mai mult decât lucrătorii americani medii în 2019. Salariul directorilor executivi a fost în medie de 14,8 milioane de dolari, comparativ cu salariul mediu al lucrătorilor de 41.442 de dolari. Pe parcursul secolului XXI, diferența anuală dintre remunerația CEO și remunerația tipică a lucrătorilor a fost în medie de aproximativ 350 la 1.

Din 2018, corporațiile publice din SUA au fost obligate să raporteze raportul dintre remunerația CEO și remunerația medie a lucrătorilor firmei. Potrivit raportului nostru Executive Excess din 2019, 50 de companii au raportat diferențe de remunerare mai mari de 1.000 la 1 în 2018, inclusiv Walmart, McDonald’s și multe alte corporații foarte profitabile.

Explozia remunerării directorilor executivi, așa cum reiese din analiza AFL-CIO, contrastează puternic cu tendințele de la capătul inferior al scalei salariale din SUA. Congresul nu a mai adoptat o creștere a salariului minim de mai bine de un deceniu. Salariul minim federal pentru ospătarii din restaurante și alți lucrători cu bacșiș a fost înghețat la doar 2,13 dolari pe oră din 1991. Douăzeci și patru de state au majorat salariul minim pentru bacșișuri, păstrând în același timp acest sistem pe două niveluri, iar opt state au eliminat complet salariul minim pentru bacșișuri. Dar în 18 state, salariul minim pentru bacșiș este încă de 2,13 dolari. Deși, din punct de vedere tehnic, angajatorii ar trebui să compenseze diferența în cazul în care lucrătorii nu câștigă suficiente bacșișuri pentru a ajunge la minimul federal de 7,25 dolari, această regulă este în mare parte neaplicată.

.