Consiglio di amministrazione (BOD)

Agosto 8, 2021admin

Definizione di consiglio di amministrazione

Il consiglio di amministrazione è quelle persone elette nell’organizzazione la cui responsabilità è di prendere la decisione strategica per la gestione dell’organizzazione sia per la causa redditizia o l’organizzazione non profit. Il consiglio di amministrazione è l’unico responsabile della gestione delle imprese. Il consiglio di amministrazione (BOD) viene anche chiamato consiglio della società, fiduciario della società. Si può anche dire che i direttori sono il vero cervello della società.

Una persona nel consiglio di amministrazione può essere un direttore o l’ufficiale nella società.

Struttura del consiglio di amministrazione

Presidente: Il presidente è la cima di tutto il consiglio di amministrazione, può essere sia esecutivo che non esecutivo. È responsabile per gli affari generali del business.
Amministratore delegato: Amministratore delegato è nominato dal consiglio di amministrazione fondamentalmente dai direttori esecutivi per guardare le prestazioni dei direttori esecutivi, cercare l’igiene del business e fornire intuizioni, guida a loro.
Direttore esecutivo: Sono i veri direttori della società che stanno gestendo la diversa area della società e prendere la decisione strategica, ottenendo lo stipendio tratto dalla società
Direttore non esecutivo: Gli amministratori non esecutivi sono fondamentalmente nominati per avere una visione o un’opinione diversa da quella degli amministratori esecutivi.

Ruoli & Responsabilità del Consiglio di Amministrazione

#1 – Responsabilità del Consiglio di Amministrazione

Fissare le regole, La governance, le politiche, la strategia dell’azienda
Fare i bilanci annuali compresi i contanti, l’obiettivo delle vendite, l’approvazione delle spese per l’anno successivo.
Responsible for the organization performance
Responsible for the compensation arrangement of the top officials
To elect the CEO of the company by casting their votes

#2 – Roles of Board of director

They have to establish the vision of the company.
Ensure that companies are implementing the strategies as desired by them.
Doing the SWOT analysis of the organization in a timely manner.
To check that internal control are effective at the organization level.
Communicate with the higher management of the companies.
To maintain official relations with the relevant stakeholders.
To work with the best interest of the shareholders.

Important Points Related to Board of Directors

Some of the important points related to directors of the board are as follows –

#1 – Type of Directorship

Executive and Non-Executive Directors

In a literal sense, non c’è differenza tra amministratori esecutivi e non esecutivi, ma la differenza nasce dal fatto che l’amministratore esecutivo ha più conoscenza della società, mentre l’amministratore non esecutivo ha conoscenza anche di società esterne, quindi può prendere una decisione migliore e fornire intuizioni logiche e competitive.

#2 – Riunione del consiglio

I membri del consiglio sono tenuti a organizzare una riunione del consiglio a intervalli definiti. Secondo la legge britannica sulle società, il consiglio di amministrazione non ha bisogno di tenere una riunione specifica in un anno, ma dovrebbe richiedere per le decisioni sane che la riunione del consiglio sia di aiuto secondo il requisito, quindi è generalmente detto che almeno 4 riunioni del consiglio durante l’anno per discutere le prestazioni, la dichiarazione del dividendo, l’adozione dei libri contabili, le prestazioni degli amministratori, la nomina degli amministratori, le revisioni della compensazione.

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#3 – Remunerazione degli amministratori

Il compenso degli amministratori è deciso dal consiglio di amministrazione della società. Se la società è quotata in borsa, allora il compenso degli amministratori sarà fissato dal comitato di remunerazione che seguirà le regole chiare e trasparenti per decidere il compenso che deve essere pagato al BOD. Essi non saranno direttamente o indirettamente coinvolti in questo processo decisionale.

Nel conto annuale della società, è un requisito obbligatorio per rivelare l’importo pagato agli amministratori durante il periodo con una scheda dettagliata che mostra le registrazioni individuali.

#4 – Massimo & Numero minimo di amministratori

Una società pubblica deve avere almeno 3 amministratori e se la società è privata allora devono avere almeno 2 amministratori: Una startup o una società unipersonale (OPC) è autorizzata ad avere un solo direttore da nominare e allo stesso tempo il direttore può essere l’azionista della stessa società e anche essere l’unica persona del business che sta gestendo quel business.

Una società pubblica può nominare un massimo di quindici direttori ma può nominarne anche di più bypassando la speciale risoluzione degli azionisti.

#5 – Numero massimo di amministratori

Questo riguarda la società può avere un numero minimo e massimo di amministratori, ma un amministratore può essere nominato come amministratore in quante società allo stesso tempo? Quindi, se la persona era un direttore in più di 20 società, allora deve selezionare quelle società in cui voleva rimanere come direttore entro il limite prescritto e terminare la sua direzione in altre società e anche intimare la sua scelta a tutte le società.

Dove la direzione non è permessa?

I direttori non hanno un conflitto di interessi mentre lavorano per la società
Non devono impegnarsi con la persona conosciuta mentre lavorano per conto della società
Non devono usare i beni della società per la loro auto-disposizione
Dovrebbero seguire le regole di riservatezza della società
Evitare il trading sulle azioni della società in quanto può essere un caso di insider trading i.e. trading sulla base di informazioni materiali non pubblicate.

Disqualification of Directors

If a person is of age less than 16 years then he can’t apply for the directorship in the company
The bankrupt person that is not properly discharged also can not apply
A person who is from the firm of auditor
Directors should avoid the financial transaction with the company
Directors should not have taken any loan or ask for a guarantee from the company