Raad van Bestuur (BOD)

augustus 8, 2021admin

Raad van Bestuur Definitie

De raad van bestuur is die gekozen mensen in de organisatie wiens verantwoordelijkheid het is om de strategische beslissing te nemen voor het runnen van de organisatie of het nu voor de winstgevende zaak of Non-profit organisatie is. De raad van bestuur is als enige verantwoordelijk voor het beheer van de ondernemingen. Raad van Bestuur (RvB) wordt ook wel Bestuur van de onderneming of Trustee van de onderneming genoemd. Er kan ook worden gezegd dat de directeuren het echte brein van de onderneming zijn.

Een persoon in de raad van bestuur kan een directeur of een functionaris in de onderneming zijn.

Structuur van de raad van bestuur

Voorzitter: Voorzitter is de top van alle raden van bestuur, Hij kan zowel een uitvoerend als een niet-uitvoerend persoon zijn. Hij is verantwoordelijk voor de algemene gang van zaken in het bedrijf.
Algemeen directeur: Managing director wordt benoemd door de raad van bestuur in principe door de uitvoerende directeuren voor het kijken naar de prestaties van de uitvoerende directeuren, Kijk voor de bedrijfshygiëne en bieden inzichten, begeleiding aan hen.
Uitvoerend directeur: Zij zijn de echte bestuurders van de onderneming die de verschillende gebieden van de onderneming beheren en de strategische beslissing nemen, en salaris ontvangen van de onderneming
Niet-uitvoerende bestuurder: Niet-uitvoerende bestuurders worden in principe benoemd om een andere kijk of mening te hebben dan uitvoerende bestuurders.

Rollen & Verantwoordelijkheden van de Raad van Bestuur

#1 – Verantwoordelijkheden van de Raad van Bestuur

Stel de regels vast, Governance, Beleid, de strategie van de onderneming
Het maken van de jaarlijkse begrotingen inclusief cash, Verkoopdoelstelling, Goedkeuring van de Uitgaven voor het komende jaar.
Responsible for the organization performance
Responsible for the compensation arrangement of the top officials
To elect the CEO of the company by casting their votes

#2 – Roles of Board of director

They have to establish the vision of the company.
Ensure that companies are implementing the strategies as desired by them.
Doing the SWOT analysis of the organization in a timely manner.
To check that internal control are effective at the organization level.
Communicate with the higher management of the companies.
To maintain official relations with the relevant stakeholders.
To work with the best interest of the shareholders.

Important Points Related to Board of Directors

Some of the important points related to directors of the board are as follows –

#1 – Type of Directorship

Executive and Non-Executive Directors

In a literal sense, is er geen verschil tussen uitvoerende en niet-uitvoerende bestuurders, maar het verschil zit hem in het feit dat de uitvoerende bestuurder meer kennis heeft van het bedrijf, terwijl de niet-uitvoerende bestuurder ook kennis heeft van externe bedrijven, zodat hij een betere beslissing kan nemen en logische en concurrerende inzichten kan verschaffen.

#2 – Bestuursvergadering

Bestuursleden zijn verplicht om op gezette tijden een bestuursvergadering te beleggen. Volgens de UK Companies Act, hoeft de raad van bestuur niet een specifieke vergadering in een jaar te houden, maar voor de gezonde beslissingen moet de raad van bestuur vergadering worden geholpen als per de eis dus het is over het algemeen gezegd dat ten minste 4 bestuursvergadering tijdens het jaar om de prestaties, de declaratie van dividend, de goedkeuring van de boeken van rekeningen, de prestaties van bestuurders, de benoeming van bestuurders, de vergoeding beoordelingen te bespreken.

Populaire cursussen in deze categorie

Opleiding Investeringsbankieren (117 Cursussen, 25+ Projecten)
4.9 (831 beoordelingen) 117 Cursussen | 25+ Projecten | 600+ Uren | Volledige Levenslange Toegang | Certificaat van Voltooiing

#3 – Vergoeding van bestuurders

De vergoeding van bestuurders wordt bepaald door het bestuur van de onderneming. Als de onderneming beursgenoteerd is, wordt de vergoeding van de bestuurders vastgesteld door het remuneratiecomité, dat de transparante en duidelijke regels volgt voor het bepalen van de vergoeding die aan de RvB moet worden betaald. Zij zullen niet direct of indirect bij deze besluitvorming betrokken zijn.

In de jaarrekening van de onderneming is het verplicht het bedrag bekend te maken dat gedurende de periode aan de bestuurders is betaald, met een gedetailleerde fiche waarin de individuele gegevens worden vermeld.

#4 – Maximum & Minimum aantal directeuren

Een naamloze vennootschap moet ten minste 3 directeuren hebben en een besloten vennootschap ten minste 2.

Een onderneming met één directeur: Startup of een eenpersoonsbedrijf (OPC) mag slechts een enkele directeur te benoemen en tegelijkertijd directeur kan de aandeelhouder van hetzelfde bedrijf en ook de hele enige persoon van het bedrijf die dat bedrijf leidt.

Een openbare vennootschap kan maximaal vijftien directeuren benoemen, maar kan zelfs meer dan dat te benoemen door het omzeilen van de speciale aandeelhoudersbesluit.

#5 – Maximum aantal directeurschappen

Het gaat erom dat een bedrijf een minimum en een maximum aantal directeurschappen kan hebben, maar een directeur kan in hoeveel bedrijven tegelijk directeur zijn?

Een persoon kan in maximaal 20 bedrijven tegelijk directeur zijn. Dus als de persoon bestuurder was in meer dan 20 bedrijven, dan moet hij die bedrijven selecteren waar hij als bestuurder wil blijven binnen de voorgeschreven limiet en zijn directeurschap in andere bedrijven beëindigen en ook zijn keuze aan alle bedrijven kenbaar maken.

Waar is het directeurschap niet toegestaan?

Bestuurders mogen geen belangenconflict hebben terwijl ze voor de onderneming werken
Zij mogen zich niet inlaten met de bekende persoon terwijl ze namens de onderneming werken
Zij mogen de activa van de onderneming niet gebruiken om er zelf over te beschikken
Zij moeten de vertrouwelijkheidsregels van de onderneming volgen
Vermijd handel in de aandelen van de onderneming, aangezien dit een geval van handel met voorkennis kan zijn, d.w.z. handel op basis van materiaal dat van belang is voor de onderneming
Vermijd handel in de aandelen van de onderneming, aangezien dit een geval van handel met voorkennis kan zijn, d.w.z.d.w.z. handel op basis van belangrijke niet-gepubliceerde informatie.

Disqualification of Directors

If a person is of age less than 16 years then he can’t apply for the directorship in the company
The bankrupt person that is not properly discharged also can not apply
A person who is from the firm of auditor
Directors should avoid the financial transaction with the company
Directors should not have taken any loan or ask for a guarantee from the company