Die meisten Persönlichkeitsquizze sind wissenschaftlicher Schrott. Nimm einen, der es nicht ist.
Deine Gruppen
Du bist Teil der Gruppe ${group}. Ihre Mitglieder nehmen an einem Persönlichkeitsquiz teil, um herauszufinden, wie sie im Vergleich zum Durchschnitt der Gruppe abschneiden. Sobald du das Quiz absolviert hast, wird deine Punktzahl zum Gruppendurchschnitt hinzugefügt.
Was ist deine Persönlichkeit und was kann sie dir über dein wahres Ich sagen? Diese Fragen haben schon tausend Online-Persönlichkeitsquizze ausgelöst. Aber Sie können es besser machen als diese fadenscheinigen – und doch unwiderstehlichen – Quizze. Sie können ein Persönlichkeitsquiz machen, das wissenschaftlich fundiert ist.
Mit den Big Five, der Methode, mit der die meisten Psychologen die Persönlichkeit messen und testen. Es ist ein System, das auf jahrzehntelanger Forschung darüber beruht, wie Menschen einander und sich selbst beschreiben. (Sie können mehr darüber in diesem Artikel lesen, den wir letztes Jahr veröffentlicht haben.) Es gibt ein paar Dinge, die es – und dieses Quiz – anders machen.
Erstens teilen die Big Five die Menschen nicht in eindeutige „Persönlichkeitstypen“ ein, denn so funktionieren Persönlichkeiten nicht wirklich. Stattdessen gibt das Quiz Ihnen eine Punktzahl für fünf verschiedene Eigenschaften: Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, negative Emotionalität und Offenheit für Erfahrungen. Für jede dieser Eigenschaften werden Sie auf einer Skala von 0 bis 100 eingestuft, je nachdem, wie stark Sie diese Eigenschaft assoziieren. Dieser Test sagt Ihnen also zum Beispiel nicht, ob Sie extravertiert oder introvertiert sind, sondern nur, wie stark Sie zu Extraversion neigen. Jede Eigenschaft wird auf einem Spektrum eingestuft, wobei sich einige Menschen weit draußen an den Extremen und viele Menschen in der Mitte befinden.
Eine weitere Besonderheit der Big Five ist, dass Sie Ihr Ergebnis leicht mit dem anderer vergleichen können. Wir werden Ihnen zeigen, wie Ihre Persönlichkeit im Vergleich zu der des Durchschnittsamerikaners abschneidet. Und sobald Sie Ihre Ergebnisse erhalten haben, können Sie Freunde und Verwandte einladen, Ihre Persönlichkeit mit der ihren zu vergleichen. (In der Zwischenzeit müssen Sie sich mit dem durchschnittlichen FiveThirtyEight-Mitarbeiter vergleichen.)
So, worauf warten Sie noch? Finden Sie heraus, wer Sie wirklich sind – machen Sie das Quiz für sich selbst!