Os Questionários de Personalidade são Ciência da Lixo. Take One That Isn’t.

Your groups

You’re part of the ${group} group. Seus membros estão fazendo um teste de personalidade para ver como eles se comparam com a média do grupo. Uma vez que você tenha feito o quiz, sua pontuação será adicionada à média do grupo.

Qual é a sua personalidade, e o que ela pode lhe dizer sobre o seu verdadeiro eu? Essas perguntas já lançaram mil testes de personalidade online. Mas você pode fazer melhor do que aqueles testes espectaculares – mas irresistíveis -. Você pode fazer um quiz de personalidade apoiado pela ciência.

Meet the Big Five, a forma como a maioria dos psicólogos mede e testa a personalidade. É um sistema construído em décadas de pesquisa sobre como as pessoas se descrevem umas às outras e a si mesmas. (Você pode ler mais sobre isso neste artigo que publicamos no ano passado.) Há algumas coisas que fazem com que seja – e este quiz – diferente.

Primeiro, os Cinco Grandes não colocam as pessoas em “tipos” de personalidade limpos, porque não é assim que as personalidades realmente funcionam. Em vez disso, o quiz dá-lhe uma pontuação em cinco características diferentes: extra-versão, agradabilidade, consciência, emocionalidade negativa e abertura à experiência. Para cada um desses traços, você é classificado em uma escala de 0 a 100, dependendo de quão fortemente você se associa a esse traço. Então, por exemplo, este questionário não lhe dirá se você é um extravertido ou um introvertido – em vez disso, ele lhe diz a sua propensão para a extraversão. Cada característica é graduada em um espectro, com algumas pessoas muito distantes nos extremos e muitas pessoas no meio.

A outra coisa que torna os Cinco Grandes diferentes é que ele permite que você compare facilmente a sua pontuação com a dos outros. Vamos mostrar-lhe como a sua personalidade se compara com a do americano médio. E assim que tiver os seus resultados, pode convidar amigos e familiares para comparar a sua personalidade com a deles. (Entretanto, você ficará preso a comparar-se com a média dos funcionários do FiveThirtyEight.)

Então, do que você está esperando? Descubra quem você realmente é – faça o teste por si mesmo!