Az igazgatótanács (BOD)

augusztus 8, 2021admin

Az igazgatótanács definíciója

Az igazgatótanács azok a választott emberek a szervezetben, akiknek az a feladata, hogy stratégiai döntést hozzanak a szervezet működtetéséről, akár nyereséges céllal, akár nonprofit szervezetről van szó. Az igazgatótanács teljes egészében egyedül felelős a vállalkozások irányításáért. Az igazgatótanácsot (BOD) a vállalat igazgatótanácsának, a vállalat vagyonkezelőjének is nevezik. Azt is mondhatjuk, hogy az igazgatók a vállalat valódi agya.

Az igazgatótanácsban szereplő személy lehet igazgató vagy tisztviselő a vállalatnál.

Az igazgatótanács felépítése

Elnök: Az elnök minden igazgatótanács csúcsán áll, lehet ügyvezető és nem ügyvezető személy is. Ő felel a vállalkozás általános üzleti tevékenységéért.
Ügyvezető igazgató: Az ügyvezető igazgatót az igazgatótanács nevezi ki alapvetően az ügyvezető igazgatók által, hogy megnézze az ügyvezető igazgatók teljesítményét, Keresse meg az üzleti higiéniát és adjon betekintést, útmutatást számukra.
Ügyvezető igazgató: Ők a vállalat valódi igazgatói, akik a vállalat különböző területeit irányítják, és stratégiai döntéseket hoznak, a vállalattól felvett fizetést kapnak
Nem ügyvezető igazgató: A nem ügyvezető igazgatókat alapvetően azért nevezik ki, hogy az ügyvezető igazgatóság mellett más nézetet vagy véleményt képviseljenek.

Szerepek & Az igazgatótanács feladatai

#1 – Az igazgatótanács feladatai

A szabályok meghatározása, Irányítás, politikák, a vállalat stratégiája
Az éves költségvetések elkészítése, beleértve a készpénzt, az értékesítési célt, a kiadások jóváhagyását a következő évre.
Responsible for the organization performance
Responsible for the compensation arrangement of the top officials
To elect the CEO of the company by casting their votes

#2 – Roles of Board of director

They have to establish the vision of the company.
Ensure that companies are implementing the strategies as desired by them.
Doing the SWOT analysis of the organization in a timely manner.
To check that internal control are effective at the organization level.
Communicate with the higher management of the companies.
To maintain official relations with the relevant stakeholders.
To work with the best interest of the shareholders.

Important Points Related to Board of Directors

Some of the important points related to directors of the board are as follows –

#1 – Type of Directorship

Executive and Non-Executive Directors

In a literal sense, nincs különbség az ügyvezető és a nem ügyvezető igazgatók között, de a különbség abból adódik, hogy az ügyvezető igazgató jobban ismeri a vállalatot, míg a nem ügyvezető igazgató külső vállalatokról is rendelkezik ismeretekkel, így jobb döntéseket tud hozni, és logikus és versenyképes betekintést nyújt.

#2 – Igazgatósági ülés

Az igazgatósági tagoknak meghatározott időközönként igazgatósági ülést kell tartaniuk. Az Egyesült Királyság társasági törvénye szerint az igazgatótanácsnak nem kell évente egy meghatározott ülést tartania, de az egészséges döntésekhez az igazgatótanácsi ülésnek a követelménynek megfelelően kell segítenie, így általában azt mondják, hogy az év során legalább 4 igazgatótanácsi ülést kell tartani a teljesítmény, az osztaléknyilatkozat, a számviteli könyvek elfogadása, az igazgatók teljesítménye, az igazgatók kinevezése, a kompenzációs felülvizsgálatok megvitatása érdekében.

Népszerű tanfolyam ebben a kategóriában

Investment Banking képzés (117 tanfolyam, 25+ projekt)
4.9 (831 értékelés) 117 tanfolyam | 25+ projekt | 600+ óra | Teljes élethosszig tartó hozzáférés | Teljesítési bizonyítvány

#3 – Igazgatói javadalmazás

Az igazgatói javadalmazásról a vállalat igazgatósága dönt. Ha a vállalatot tőzsdén jegyzik, akkor az igazgatók javadalmazását a javadalmazási bizottság határozza meg, amely átlátható és egyértelmű szabályokat követ az igazgatótanácsnak fizetendő javadalmazás meghatározására. Ők sem közvetlenül, sem közvetve nem vesznek részt ebben a döntéshozatalban.

A társaság éves beszámolójában kötelezően közzé kell tenni az igazgatóknak az adott időszakban kifizetett összeget, az egyes nyilvántartásokat tartalmazó részletes táblázattal együtt.

#4 – Maximális & Igazgatók minimális száma

A nyilvános társaságnak legalább 3 igazgatóval kell rendelkeznie, és ha a társaság magánvállalkozás, akkor legalább 2 igazgatóval kell rendelkeznie.

Egy igazgatóval rendelkező társaság: Az induló vagy egyszemélyes társaság (OPC) csak egyetlen igazgatót nevezhet ki, és ugyanakkor az igazgató lehet ugyanannak a társaságnak a részvényese, és lehet a vállalkozás teljes egyedüli személye is, aki az adott vállalkozást vezeti.

A nyilvános társaság legfeljebb tizenöt igazgatót nevezhet ki, de ennél többet is kinevezhet a részvényesek külön határozatának megkerülésével.

#5 – Az igazgatósági tagok maximális száma

Ez arról szól, hogy a társaságnak lehet minimális és maximális számú igazgatója, de egy igazgató egyszerre hány társaságban nevezhető ki igazgatónak?

Egy személy egyszerre legfeljebb 20 társaságban lehet igazgató. Ha tehát a személy 20-nál több társaságban volt igazgató, akkor ki kell választania azokat a társaságokat, amelyekben az előírt határon belül igazgatói tisztségben kíván maradni, és meg kell szüntetnie igazgatói tisztségét a többi társaságban, valamint közölnie kell választását az összes társasággal.

Hol nem lehet igazgatói tisztséget betölteni?

Az igazgatók nem kerülhetnek összeférhetetlenségbe, miközben a társaságnak dolgoznak
Nem léphetnek kapcsolatba ismert személlyel, miközben a társaság nevében dolgoznak
Nem használhatják a társaság vagyonát saját rendelkezéseikre
Nem tarthatják be a társaság titoktartási szabályait
Nem kereskedhetnek a társaság részvényeivel, mivel ez bennfentes kereskedelemnek minősülhet i.azaz lényeges, nem közzétett információ alapján történő kereskedés.

Disqualification of Directors

If a person is of age less than 16 years then he can’t apply for the directorship in the company
The bankrupt person that is not properly discharged also can not apply
A person who is from the firm of auditor
Directors should avoid the financial transaction with the company
Directors should not have taken any loan or ask for a guarantee from the company