Raymond Cattell And His Theory Of Personality

By: Rachel Lustbader

Atualizado em 19 de novembro de 2020

Revisado medicamente por: Laura Angers

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Fonte: wikimedia.org

Psicologia e matemática são tipicamente vistas como duas entidades separadas. Como ciência social, grande parte da pesquisa psicológica centra-se em dados qualitativos e na experiência humana. Mas, alguns psicólogos optam por fundir as duas em um campo conhecido como pesquisa psicométrica. Um desses psicólogos é Raymond Cattell, conhecido por sua teoria da personalidade.

Quem é Raymond Cattell?

Sem que você tenha estudado psicologia na escola, você provavelmente não ouviu falar de Raymond Cattell. Cattell é um famoso psicólogo do século 20 da Inglaterra. Ele estudou química e física na Universidade de Londres, uma dica sobre a abordagem científica e matemática que ele faria à psicologia.

Cattell interessou-se pela psicologia no contexto do impacto cultural da Primeira Guerra Mundial. Nos anos seguintes, ele aceitou vários cargos de ensino em universidades nos Estados Unidos, incluindo na Universidade de Columbia e na Universidade de Harvard.

Cattell então estabeleceu o Laboratório de Avaliação de Personalidade e Comportamento de Grupo na Universidade de Illinois. Mais tarde, ele ajudou a fundar a Sociedade de Psicologia Experimental Multivariada e uma revista correspondente, Multivariate Behavior Research. Uma das principais distinções da carreira de Cattell foi o uso de estatísticas multivariadas para examinar o comportamento humano, em vez de seguir o estilo tradicional de pesquisa de medir variáveis únicas umas contra as outras.

Apesar destas conquistas, a maior contribuição de Raymond Cattell para a psicologia ocorreu após a sua aposentadoria da Universidade de Illinois. Após a aposentadoria, Cattell trabalhou com sua esposa Heather Birkett para desenvolver o Modelo de Personalidade de 16 Fatores.

Pesquisa Psicométrica

Raymond Cattell adotou uma abordagem diferente na pesquisa psicológica do que muitos de seus predecessores. A chave para suas técnicas de pesquisa foi apsicometria, o campo de estudo se concentrou na medição de qualidades como inteligência, traços de personalidade, habilidades e atitudes. Ao invés de trabalhar como terapeuta, Cattell passou sua carreira em psicologia como um pesquisador dedicado.

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O foco da pesquisa psicométrica são as diferenças entre os indivíduos. O método tem dois componentes primários: o desenvolvimento de instrumentos e ferramentas para a medição de traços, e o refinamento de abordagens para a medição.

A psicometria foi originalmente desenvolvida com o objetivo de medir a inteligência, mas posteriormente ampliada para explorar traços de personalidade. A maior parte da pesquisa de Raymond Cattell concentrou-se neste último. A psicometria tenta quantificar as qualidades dos humanos. Os críticos argumentam que não se pode quantificar tais coisas, mas os defensores da psicometria afirmam que muitos críticos fazem mau uso dos dados psicométricos. Ainda assim, o processo de definição de “medida” para uma ciência social como a psicologia provou ser um desafio para os pioneiros da psicometria. Este é um problema comum em todas as disciplinas das ciências sociais.

p>Even se você ainda não ouviu falar em psicometria, você provavelmente já utilizou um de seus produtos em algum momento. Por exemplo, o popular Myers-Briggs Personality Test é um produto do movimento psicométrico.

Análise de fatores

Uma das principais teorias da pesquisa psicométrica é a análise de fatores. Raymond Cattell ajudou a avançar este método estatístico nos anos 20 como uma forma de melhorar os modelos actuais de medição em psicologia. A análise fatorial é um método para encontrar correlações subjacentes em grandes grupos de dados. É uma grande ferramenta para simplificar quantidades muito grandes de dados para encontrar características comuns dentro de.

Raymond Cattell é conhecido por usar métodos analíticos de fatores, ao invés de métodos mais subjetivos ou qualitativos, para explorar traços de personalidade. Ele foi pioneiro no uso da análise de fatores para estudar comportamentos. O método de análise fatorial foi o que levou Cattell a identificar os 16 traços individuais que são centrais para sua teoria da personalidade.

Teoria da Personalidade

Raymond Cattell fez muitas contribuições para a psicologia. Mas ele é mais conhecido por sua teoria da personalidade. Cattell desenvolveu esta teoria mais tarde em sua vida, e seu trabalho em pesquisa psicométrica e análise fatorial culminou nesta perspectiva única sobre a personalidade.

Como com todo o seu trabalho, Cattell adotou uma abordagem estatística e mensurável ao estudo da personalidade, em vez de utilizar dados observacionais e qualitativos. Ele queria aplicar a análise fatorial à personalidade. Para fazer isso, ele categorizou os dados em três partes para conseguir um método de amostragem grande e abrangente. Os três tipos de dados foram:

• Life Data (L-data): Informações sobre os comportamentos diários de um indivíduo e seus padrões de comportamento. Isto inclui coisas como as notas que eles receberam na escola, seu estado civil, interações sociais e mais.
• DadosExperimentais (dados T): Reações gravadas a experimentos padronizados em um ambiente de laboratório, projetadas para testar as respostas dos participantes do estudo a determinadas situações.
• Dados do Questionário (dados Q): Respostas a perguntas sobre o comportamento e sentimentos dos participantes. Estes dados fornecem um olhar mais profundo sobre a personalidade de uma pessoa que nem sempre é clara através de dados comportamentais.

O objetivo da teoria da personalidade de Cattell era estabelecer uma “taxonomia comum” de traços de personalidade. Ele refinou listas previamente estabelecidas de traços de personalidade e estreitou categorias para simplificar as descrições de personalidade ainda mais do que seus predecessores. A taxonomia previamente estabelecida, criada pelos psicólogos Gordon Allport e Henry Odbert, em 1936, continha milhares de traços de personalidade divididos em quatro categorias. Mas, essa taxonomia continha alguns “limites ambíguos de categoria”, segundo Cattell, que reduziam o significado do trabalho. Raymond Cattell’s personality theory sought to both refine the previous taxonomy and create more rigid boundaries that added to the significance of the theory.

The 16 Primary Traits Of Cattell’s Personality Theory

Cattell’s theory of personality described 16 personality traits that each person possesses to varying degrees. The personality traits are referred to as “primary factors,” of which someone can be in the “low range,” or “high range.” Within those rangers are descriptors of attributes someone may possess, or ways someone may act, who falls within those ranges. The sixteen primary factors of personality as described by Cattell’s personality theory are as follows:

• Warmth
• Reasoning
• Emotional stability
• Dominance
• Liveliness
• Rule-consciousness
• Social-boldness
• Sensitivity
• Vigilance
• Abstractedness
• Privateness
• Apprehension
• Openness to change
• Self-reliance
• Perfeccionismo
• Tensão

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Como a teoria original da personalidade de dezesseis fatores de Cattell, a idéia por trás dos cinco grandes não é se se tem ou não esses traços. Pelo contrário, acredita-se que todos têm esses traços, mas em diferentes graus. Onde você se encaixa dentro de cada um dos cinco traços é um bom indicador de como você reage em diferentes situações. Hoje, o grande teste de cinco personalidades é mais comum que o questionário 16PF original.

Inteligência Fluída e Cristalizada

A teoria da personalidade não é a única contribuição de Cattell’s que ainda é utilizada hoje. Além de seus dezesseis fatores, Cattell também é creditado por fazer a distinção entre inteligência fluida e cristalizada.

Hoje em dia, a maioria das pessoas reconhece que existem múltiplas maneiras pelas quais alguém pode ser “inteligente”. No entanto, este nem sempre foi o caso. Quando Raymond Cattell introduziu os conceitos de inteligência fluída e cristalizada em 1963, ele foi o primeiro a fazer oficialmente a distinção entre dois tipos diferentes de inteligência.

A inteligência fluída relaciona-se com as capacidades de raciocínio e tomada de decisão no local. É extremamente útil para coisas como a resolução de problemas e o reconhecimento de padrões. A inteligência fluída é o que muitas pessoas estão falando quando se referem a alguém que tem “inteligência de rua”

A inteligência cristalizada, por outro lado, está mais em linha com o que as pessoas se referem como “inteligência de livro”. É a capacidade de usar os conhecimentos e habilidades aprendidas. Por exemplo, a aplicação de uma teoria matemática para resolver uma equação é a inteligência cristalizada. Aprender novas palavras e incorporar essas palavras no seu vocabulário geral também é um exemplo de inteligência cristalizada no trabalho.

Embora os dois tipos de inteligência possam parecer independentes um do outro, eles estão relacionados. Curiosamente, embora a inteligência cristalizada não tenha impacto sobre a inteligência fluida, um alto nível de inteligência fluida pode ter um impacto positivo sobre a inteligência cristalizada. Hoje em dia, a maioria dos testes de inteligência concentram-se em ambos os tipos de inteligência, ainda que se possam realizar testes individuais para cada tipo.

O Legado de Raymond Cattell

Cattell teve um impacto duradouro no campo da psicologia, especialmente no que diz respeito à teoria da personalidade. Hoje em dia, os empregadores utilizam frequentemente cinco grandes testes de personalidade para avaliar empregados potenciais. Os cinco grandes são vistos como uma ótima maneira de determinar a aptidão de alguém para uma posição ou carreira específica.

Além dos empregadores, psicólogos administram regularmente o teste dos cinco grandes aos clientes para ajudá-los a descobrir seus pontos fortes. O teste também pode ajudar a esclarecer as pessoas sobre a razão pela qual elas reagem de uma certa forma em situações e os traços por trás de seu comportamento. Se isto é algo em que você está interessado, fale com um conselheiro. Eles podem ajudá-lo a classificar os resultados e descobrir como usar os resultados para melhorar a sua vida.

Cattell passou em 1998 com cerca de 8.900 citações científicas ao seu nome. Vinte anos depois, os psicólogos continuam a fazer uso do seu trabalho na personalidade humana. Uma dissertação de 2018 (PDF download) encontrou evidências de que sua taxonomia de 16PF previu com precisão a satisfação nos casamentos. Se você está preocupado com questões de personalidade ou compatibilidades em um relacionamento, há uma boa chance do seu terapeuta empregar o 16PF ou as cinco grandes falhas de personalidade.

No caso de você ter preocupações com sua personalidade ou com a de seu ente querido, a terapia online pode fornecer respostas e tratamento. O aconselhamento online com o BetterHelp é conveniente, seguro e acessível. Embora seja comum se preocupar com aspectos da sua personalidade, o DSM-V também reconhece numerosos distúrbios de personalidade. Se você acredita que está mostrando sintomas, a ajuda está a apenas um clique de distância. Leia o que os outros têm a dizer sobre sua experiência com terapia online.

“Stella é muito boa em me ouvir! Ela nunca me faz sentir julgado apesar de alguns dos meus pensamentos mais ansiosos soarem. Ela também compreendeu a minha personalidade e o que funciona para mim e forneceu-me estratégias que me ajudaram a funcionar melhor na vida.”

P>Embora Cattell nunca tenha trabalhado como terapeuta, as suas descobertas tiveram impacto na vida de muitos. Com o passar do tempo, as pessoas continuarão a aprender sobre si mesmas usando as ferramentas desenvolvidas por Raymond Cattell.