Raymond Cattell și teoria sa despre personalitate
De: Raymond Cattell și teoria sa despre personalitate: Rachel Lustbader
Actualizat la 19 noiembrie 2020
Revizuit medical de: Rachel Lustbader
Revizuit medical de: Rachel Lustbader: Laura Angers
Discutați online cu un expert în psihologie certificat de consiliu!
Acest site este deținut și operat de BetterHelp, care primește toate taxele asociate cu platforma.
Sursa: wikimedia.org
Psihologia și matematica sunt privite de obicei ca două entități separate. Fiind o știință socială, o mare parte din cercetarea psihologică se axează pe date calitative și pe experiența umană. Dar, unii psihologi aleg să le îmbine pe cele două într-un domeniu cunoscut sub numele de cercetare psihometrică. Un astfel de psiholog este Raymond Cattell, renumit pentru teoria sa despre personalitate.
Cine este Raymond Cattell?
Dacă nu ați studiat psihologia în școală, cel mai probabil nu ați auzit de Raymond Cattell. Cattell este un celebru psiholog din secolul al XX-lea din Anglia. El a studiat chimia și fizica la Universitatea din Londra, un indiciu al abordării științifice și matematice pe care avea să o aibă față de psihologie.
Cattell a devenit interesat pentru prima dată de psihologie în contextul impactului cultural al Primului Război Mondial. El a decis să urmeze o carieră în acest domeniu și, în cele din urmă, a absolvit Universitatea din Londra cu o diplomă în psihologie. În anii care au urmat, a acceptat diverse posturi de profesor la universități din Statele Unite, inclusiv la Universitatea Columbia și la Universitatea Harvard.
Cattell a continuat apoi să înființeze Laboratorul de evaluare a personalității și comportament de grup la Universitatea din Illinois. Ulterior, a contribuit la fondarea Societății de Psihologie Experimentală Multivariată și a unei reviste corespunzătoare, Multivariate Behavior Research. Una dintre distincțiile cheie ale carierei lui Cattell a fost utilizarea statisticilor multivariate pentru a examina comportamentul uman, mai degrabă decât să urmeze stilul de cercetare tradițional de măsurare a variabilelor unice una față de cealaltă.
În ciuda acestor realizări, cea mai mare contribuție a lui Raymond Cattell la psihologie a avut loc după ce s-a retras de la Universitatea din Illinois. După pensionare, Cattell a lucrat împreună cu soția sa, Heather Birkett, pentru a dezvolta modelul de personalitate cu 16 factori.
Cercetarea psihometrică
Raymond Cattell a avut o abordare diferită a cercetării psihologice față de mulți dintre predecesorii săi. Cheia tehnicilor sale de cercetare a fostpsihometria, domeniul de studiu axat pe măsurarea calităților precum inteligența, trăsăturile de personalitate, abilitățile,și atitudinile. În loc să lucreze ca terapeut, Cattell și-a petrecut cariera în psihologie ca un cercetător devotat.
Sursa: pexels.com
Accentul cercetărilor psihometrice este reprezentat de diferențele dintre indivizi. Metoda are două componente principale: dezvoltarea de instrumente și instrumente pentru măsurarea trăsăturilor și perfecționarea abordărilor de măsurare.
Psihometria a fost dezvoltată inițial cu scopul de a măsura inteligența, dar ulterior s-a extins pentru a explora trăsăturile de personalitate. Majoritatea cercetărilor lui Raymond Cattell s-au axat pe acestea din urmă. Psihometria încearcă să cuantifice calitățile oamenilor. Criticii susțin că nu se pot cuantifica astfel de lucruri, dar susținătorii psihometriei susțin că mulți critici folosesc greșit datele psihometrice. Totuși, procesul de definire a „măsurării” pentru o știință socială precum psihologia s-a dovedit a fi o provocare pentru pionierii psihometriei. Aceasta este o problemă comună tuturor disciplinelor din domeniul științelor sociale.
Chiar dacă nu ați auzit de psihometrie, probabil că ați utilizat la un moment dat unul dintre produsele sale. De exemplu, popularul test de personalitate Myers-Briggs este un produs al mișcării psihometrice.
Analiza factorilor
Una dintre teoriile cheie ale cercetării psihometrice este analiza factorilor. Raymond Cattell a contribuit la avansarea acestei metode statistice în anii 1920 ca o modalitate de a îmbunătăți modelele curente de măsurare în psihologie. Analiza factorială este o metodă de a găsi corelații subiacente în grupuri mari de date. Este un instrument excelent pentru simplificarea unor cantități foarte mari de date pentru a găsi caracteristici comune în cadrul acestora.
Raymond Cattell este cunoscut pentru utilizarea metodelor de analiză factorială, mai degrabă decât a metodelor mai subiective sau calitative, pentru a explora trăsăturile de personalitate. El a fost un pionier al utilizării analizei factoriale pentru a studia comportamentele. Metoda de analiză factorială este cea care l-a determinat pe Cattell să identifice cele 16 trăsături individuale care sunt esențiale pentru teoria sa despre personalitate.
Teoria personalității
Raymond Cattell a adus multe contribuții la psihologie. Dar el este cel mai renumit pentru teoria sa despre personalitate. Cattell a dezvoltat această teorie mai târziu în viața sa, iar munca sa în domeniul cercetării psihometrice și al analizei factorilor a culminat cu această perspectivă unică asupra personalității.
Ca și în toate lucrările sale, Cattell a adoptat o abordare statistică, măsurabilă pentru a studia personalitatea, mai degrabă decât să utilizeze date observaționale și calitative. El a dorit să aplice analiza factorială la personalitate. Pentru a face acest lucru, el a clasificat datele în trei părți pentru a obține o metodă de eșantionare amplă și cuprinzătoare. Cele trei tipuri de date au fost:
- Date de viață (L-data): Informații despre comportamentele de zi cu zi ale unui individ și despre modelele sale comportamentale. Aceasta include lucruri cum ar fi notele pe care le-a primit la școală, starea lor maritală, interacțiunile sociale și multe altele.
- Date experimentale (T-data): Reacții înregistrate la experimente standardizate într-un cadru de laborator, concepute pentru a testa răspunsurile participanților la studiu la anumite situații.
- Date de chestionar (Q-data): Răspunsuri la întrebări despre comportamentul și sentimentele participanților. Aceste date oferă o privire mai profundă asupra personalității unei persoane care nu este întotdeauna clară prin datele comportamentale.
Obiectivul teoriei personalității lui Cattell a fost de a stabili o „taxonomie comună” a trăsăturilor de personalitate. El a rafinat listele de trăsături de personalitate stabilite anterior și a restrâns categoriile pentru a simplifica descrierile personalității chiar mai mult decât predecesorii săi. Taxonomia stabilită anterior, creată de psihologii Gordon Allport și Henry Odbert în 1936, conținea mii de trăsături de personalitate împărțite în patru categorii. Însă, această taxonomie conținea unele „limite ambigue ale categoriilor”, potrivit lui Cattell, care reduceau importanța lucrării. Raymond Cattell’s personality theory sought to both refine the previous taxonomy and create more rigid boundaries that added to the significance of the theory.
The 16 Primary Traits Of Cattell’s Personality Theory
Cattell’s theory of personality described 16 personality traits that each person possesses to varying degrees. The personality traits are referred to as „primary factors,” of which someone can be in the „low range,” or „high range.” Within those rangers are descriptors of attributes someone may possess, or ways someone may act, who falls within those ranges. The sixteen primary factors of personality as described by Cattell’s personality theory are as follows:
- Warmth
- Reasoning
- Emotional stability
- Dominance
- Liveliness
- Rule-consciousness
- Social-boldness
- Sensitivity
- Vigilance
- Abstractedness
- Privateness
- Apprehension
- Openness to change
- Self-reliance
- Perfecționism
- Tensiune
Discută online cu un expert în psihologie certificat de consiliu!
Sursa: rawpixel.com
În legătură cu teoria personalității lui Cattell a apărut Chestionarul celor 16 factori de personalitate (16PF). Testul 16PF este un test de personalitate folosit atât de indivizi, cât și de psihologi și instituții de sănătate mintală pentru a ajuta la evaluarea pacienților. Spre deosebire de testele de personalitate care îl întreabă în mod explicit pe respondent despre trăsăturile sale de personalitate, testul 16PF îl întreabă pe respondent despre anumite situații și despre răspunsul său la acele situații.
Cele cinci mari
În ciuda expertizei sale științifice și matematice, teoria personalității lui Cattell nu este lipsită de critici. Cele mai multe critici sunt legate de faptul că teoria nu a fost niciodată reprodusă în întregime. Astfel, fiabilitatea calculelor de analiză factorială care au conturat teoria personalității lui Cattell poate fi pusă sub semnul întrebării. Cattell a susținut că acest lucru se datorează faptului că cei care au încercat să îi reproducă descoperirile nu foloseau exact metodologia sa.
În ciuda dificultăților legate de replicare, teoria personalității lui Cattell a avut, în mod incontestabil, un mare impact asupra domeniului personalității din cadrul psihologiei. Cei șaisprezece factori primari ai lui Cattell au fost esențiali pentru descoperirea ulterioară a celor „cinci mari” trăsături de personalitate.
La fel cum Cattell a încercat să îmbunătățească și să rafineze descoperirile predecesorilor săi în domeniul personalității, și alții au făcut același lucru cu cei șaisprezece factori ai lui Cattell. Psihologii au fost capabili să folosească teoria personalității lui Cattell ca punct de plecare pentru a o distila până la cinci trăsături de personalitate care „definesc personalitatea umană”. Cattell a recunoscut acești factori în cercetările sale drept „factori globali” care înglobează mulți dintre cei șaisprezece factori în cinci trăsături mai largi. Cele cinci mari trăsături de personalitate sunt:
- Deschidere
- Constiinciozitate
- Extraversiune
- Agreeableness
- Neuroticism
Sursa: publicdomainpictures.net
Ca și în cazul teoriei originale a lui Cattell cu șaisprezece factori de personalitate, ideea din spatele celor cinci mari nu este dacă cineva are sau nu are aceste trăsături. Mai degrabă, se crede că toată lumea are aceste trăsături, dar în grade diferite. Locul în care vă încadrați în fiecare dintre cele cinci trăsături este un bun indicator al modului în care reacționați în diferite situații. Astăzi, testul de personalitate Big Five este mai frecvent decât chestionarul original 16PF.
Inteligența fluidă și cristalizată
Teoria personalității nu este singura contribuție a lui Cattell care este utilizată și astăzi. Pe lângă cei șaisprezece factori, lui Cattell i se atribuie și meritul de a fi făcut distincția între inteligența fluidă și cea cristalizată.
Astăzi, majoritatea oamenilor recunosc că există mai multe moduri în care cineva poate fi „inteligent”. Cu toate acestea, nu a fost întotdeauna așa. Când Raymond Cattell a introdus conceptele de inteligență fluidă și cristalizată în 1963, el a fost primul care a făcut oficial distincția între două tipuri diferite de inteligență.
Inteligența fluidă se referă la capacitățile de raționament ale cuiva și la luarea deciziilor la fața locului. Este extrem de utilă pentru lucruri precum rezolvarea problemelor și recunoașterea modelelor. Inteligența fluidă este ceea ce mulți oameni vorbesc atunci când se referă la faptul că cineva are „inteligență de stradă”.”
Inteligența cristalizată, pe de altă parte, este mai apropiată de ceea ce oamenii numesc „inteligență de carte”. Este capacitatea de a utiliza cunoștințele și abilitățile învățate. De exemplu, aplicarea unei teorii matematice pentru a rezolva o ecuație este inteligență cristalizată. Învățarea de cuvinte noi și încorporarea acestor cuvinte în vocabularul general este, de asemenea, un exemplu de inteligență cristalizată la lucru.
Deși cele două tipuri de inteligență pot părea independente una de cealaltă, ele sunt legate. Interesant este că, în timp ce inteligența cristalizată nu influențează inteligența fluidă a unei persoane, un nivel ridicat de inteligență fluidă poate avea un impact pozitiv asupra inteligenței cristalizate. Astăzi, majoritatea testelor de inteligență se concentrează asupra ambelor tipuri de inteligență, deși se pot face teste individuale pentru fiecare tip.
Legatul lui Raymond Cattell
Cattell a avut un impact de durată asupra domeniului psihologiei, în special în ceea ce privește teoria personalității. Astăzi, angajatorii folosesc adesea testele de personalitate Big Five pentru a evalua potențialii angajați. Cele cinci mari sunt văzute ca o modalitate excelentă de a determina aptitudinile cuiva pentru o anumită poziție sau carieră.
Pe lângă angajatori, psihologii administrează în mod regulat testul celor cinci mari clienților pentru a-i ajuta să își descopere punctele forte. Testul poate ajuta, de asemenea, să le ofere oamenilor claritate cu privire la motivul pentru care reacționează într-un anumit fel în situații și la trăsăturile din spatele comportamentului lor. Dacă acesta este un aspect care vă interesează, aduceți-l în discuție cu un consilier. Aceștia vă pot ajuta să clasificați rezultatele și să vă dați seama cum să le folosiți pentru a vă îmbunătăți viața.
Cattell s-a stins din viață în 1998, având în palmares aproximativ 8.900 de citări științifice. Douăzeci de ani mai târziu, psihologii continuă să se folosească de munca sa în domeniul personalității umane. O disertație din 2018 (descărcare PDF) a găsit dovezi că taxonomia sa 16PF a prezis cu exactitate satisfacția în căsnicie. Dacă sunteți îngrijorat de probleme de personalitate sau de compatibilități într-o relație, există o șansă bună ca terapeutul dvs. să utilizeze 16PF sau marea defalcare a celor cinci personalități.
În cazul în care aveți îngrijorări cu privire la personalitatea dvs. sau a persoanei iubite, terapia online vă poate oferi răspunsuri și tratament. Consilierea online cu BetterHelp este convenabilă, sigură și accesibilă. Deși este obișnuit să deveniți îngrijorat de aspecte ale personalității dumneavoastră, DSM-V recunoaște, de asemenea, numeroase tulburări de personalitate. Dacă credeți că prezentați simptome, ajutorul este la doar un clic distanță. Citiți ce au de spus alții despre experiența lor cu terapia online.
„Stella este foarte bună la a mă asculta! Ea nu mă face niciodată să mă simt judecat, în ciuda modului în care sună unele dintre gândurile mele mai anxioase. De asemenea, mi-a înțeles personalitatea și ceea ce funcționează pentru mine și mi-a oferit strategii care m-au ajutat să funcționez mai bine în viață.”
Deși Cattell nu a lucrat niciodată ca terapeut, descoperirile sale au avut totuși un impact asupra vieții multora. Pe măsură ce trece timpul, oamenii vor continua să învețe despre ei înșiși folosind instrumentele dezvoltate de Raymond Cattell.
.