Majoritatea chestionarelor de personalitate sunt o prostie științifică. Ia unul care nu este.

Grupurile tale

Faci parte din grupul ${group}. Membrii săi fac un test de personalitate pentru a vedea cum se compară cu media grupului. După ce ați făcut testul, scorul dvs. va fi adăugat la media grupului.

Ce este personalitatea dvs. și ce vă poate spune aceasta despre adevărata dvs. persoană? Aceste întrebări au lansat o mie de teste de personalitate online. Dar puteți face mai mult decât aceste chestionare specioase – dar irezistibile. Puteți face un test de personalitate susținut de știință.

Faceți cunoștință cu Big Five, modul în care majoritatea psihologilor măsoară și testează personalitatea. Este un sistem construit pe zeci de ani de cercetări despre modul în care oamenii se descriu unii pe alții și pe ei înșiși. (Puteți citi mai multe despre el în acest articol pe care l-am publicat anul trecut.) Există câteva lucruri care îl fac – și acest test – diferit.

În primul rând, Big Five nu încadrează oamenii în „tipuri” de personalitate îngrijite, pentru că nu așa funcționează cu adevărat personalitatea. În schimb, testul vă oferă un scor pentru cinci trăsături diferite: extraversiunea, agreabilitatea, conștiinciozitatea, emotivitatea negativă și deschiderea către experiență. Pentru fiecare dintre aceste trăsături, vi se acordă un punctaj pe o scară de la 0 la 100, în funcție de cât de mult vă asociați cu acea trăsătură. Așadar, de exemplu, acest test nu vă va spune dacă sunteți extravertit sau introvertit – în schimb, vă spune care este înclinația dvs. spre extraversiune. Fiecare trăsătură este clasificată pe un spectru, cu câteva persoane foarte departe la extreme și o mulțime de persoane la mijloc.

Un alt lucru care face ca Big Five să fie diferit este că vă permite să vă comparați cu ușurință scorul cu cel al altora. Vă vom arăta cum se compară personalitatea dvs. cu cea a americanului mediu. Iar după ce veți obține rezultatele, puteți invita prietenii și rudele să vă compare personalitatea cu a lor. (Între timp, veți rămâne blocat să vă comparați cu media angajaților de la FiveThirtyEight.)

Așa că ce mai așteptați? Aflați cine sunteți cu adevărat – faceți testul pentru dumneavoastră!

.